派遣会社に登録して単発バイトをしています。１ヶ月(31日)の契約になっており雇用保険にも加入しています。

Question

派遣会社に登録して単発バイトをしています。１ヶ月(31日)の契約になっており雇用保険にも加入しています。労働条件通知書には 一ヶ月〇〇時間以上の勤務をする事と自己都合退職には１４日前に届け出ること、となっています。始めて間もなく雇用期間終了の14日前に事務所に雇用が自動継続では無い事と最終日をもって終了するので特別書類をかわす事もない旨を確認しました。 この派遣会社で労働条件通り勤務時間を消化し単発バイト終了、最終日に今日までの契約であるので翌日の紹介のバイトはできない事を告げ挨拶して帰りました。その後 知人の紹介先の就職が叶わず、結局また就括をしながら単発バイトを始める為に 再登録するべく辞めた派遣会社に問い合わせた処 継続可能ですよという返答。辞めてから半月たってます。まさか辞めた筈の日からも続いているのか、前回期間終了にあたって こういうやりとりと確認をしている聞くと ｢と、いうか まぁ・・・大丈夫｣と曖昧な返事。仕事は必要だったので仕方なく継続を頼んだのですが 送られてきた労働契約期間は再登録の問い合わせをした日から一ヶ月間でした。これでも継続となるのでしょうか？就括の為に単発バイトで登録していますが、契約期間ごとに間が開いた時、派遣会社は雇用保険などは どうしてるのでしょうか？その都度 届け出申請しているのでしょうか。なるべく労働条件通り勤務してきましたが就職先の入社日によっては 派遣会社の勤務日数や時間などクリアできないかも知れません。就職先で新たに雇用保険に入る場合、まだ抜けていないという事にもなりかねないのか心配しています。派遣会社で雇用保険加入して辞められた方いらっしゃったらお聞かせ願いたいです。果たして どうしたら 終了となるのか疑問です。

Answer 1

貴方は日雇い制限の為に、日雇い派遣は出来ない立場なのです。
それを回避する為に派遣会社のパートとして雇用保険に加入させているだけです。
貴方は辞めたと連呼してますが、派遣会社に登録しているのです。
登録しているから、仕事が有れば即日開始できるのです。
雇用保険は日額で算出するのです。
派遣会社も暇でないので、貴方が辞めた日に職安に飛んで行って脱退の手続きはしません。
既に脱退したのか、未だだったのかは此処では分かりませんが、貴方が辞めれば何時かは脱退します。
昨日迄働いていて、翌日には就職だから直ぐに脱退するように強制させる事は出来ないのです。
貴方が派遣と言う働き方を理解せずについたのが原因なので、気にしない事です。
次の会社の担当者も馬鹿ではないので、手続きに行き脱退出来なかったら、前の会社の脱退手続が未だだなと分かって日を開けて行くだけです。
何時迄就職していたのか、派遣か直雇用かによって脱退するタイミングが違うのです。
雇用保険担当者は馬鹿ではないので、貴方が一々気にする事はないです。