パートタイマーでいくら稼げば損をしませんか？ 現在、第二子の育休中ですがもうすぐ復職します。 元々、1200…

Question

パートタイマーでいくら稼げば損をしませんか？

現在、第二子の育休中ですがもうすぐ復職します。
元々、1200円の時給で週に30時間労働をしており、月に14万ほど(手取りで11万ほど)稼いでいました。
もちろん社保に加入しており、夫の扶養ではありませんでした。

同じ条件で復職すれば良いのですが、まだ子供も小さく精神的にも肉体的にも週5日30時間働くのが厳しいです。
そこで、時短で働こうと思うのですが、週に20〜25時間勤務するとして、どの程度稼ぐのが一番良いでしょうか？
103万の壁とか130万の壁とか、調べても全く頭が働かず理解できません。
法改正で去年10月以降は、週に20時間以上勤務や年間106万以上得る場合社保加入必須になりましたよね？
私の勤務先は従業員501名以上の企業だと思うので対象だと思いますが、週に20時間以上は働き社保に加入するとして、

週に20時間×1200円×4w=96000円(年間115万)=130万の壁は超えない
週に25時間×1200円×4w=120000円(年間140万)=130万超える

どちらの方が損をしないのでしょうか？
とある事情で、別でもう一つ仕事をする予定なのですが、そちらで調整して、両方で150万または160万超えるようにすれば確実に損はしないでしょうか？
(損をしないボーダーラインが150〜160万以上と聞きました)

学の無い人間ですが、どなたかご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

．パートタイマーだろうと正規のフルタイマーであろうと、働いて損をすることはありません。
．一定の労働時間になれば雇用保険料、それが増えると社会保険料、一定の月額以上になれば所得税・翌年は地方税と。時間が増え収入が増えれば公的保険料と税金の負担を生じます。
．でも多くの人はそれを承知で正規のフルタイムを希望します。その方が長い目で見ればトクだからです。
．パートが有利と拘る人は、一定の時間におさえ、月収もおさえ、個人的・家庭的理由ではそれより多くしても支障が無いのにかかわらず、そこで働きをセーブします。
．その結果、あたら人財が単なる時間稼ぎ的な労働に埋没し、その過程の長期的収入は最低で推移します。働けない年齢になって気がついても後の祭りです。
．公的保険料は生活の一部分を保障しています。所得税・地方税は国や市町の住民サービスの源泉です。みんなが、これらを働けるときに出資すれば生活は保障されます。
．目先のことだけに拘って老後のことを見過ごしていませんか。「稼ぐに追いつく貧乏なし」。もっとも貴方に正社員に採用されるほどの資質、正社員になっても先輩に追いつき追い越すほどの気力が無い、企業から見れば人罪であればパートで低能力者でも一定額が稼げる方が気楽で良いでしょう。