今、ブラック企業の将来の考察をお願いします。 個人的に思っていることが 今、あります。 今、ブラッ…

Question

今、ブラック企業の将来の考察をお願いします。

個人的に思っていることが
今、あります。

今、ブラック企業の場合は
将来もブラック企業ではないでしょうか？理由１
今、自分が勤務している
正社員の人たちはブラック企業並に
働いています。

私たちの業界は
４月とか５月は
閑散期ですが
その閑散期に一緒に現場に入った時に
一ヶ月ぶりの休みだ～と言ってました。

２月とか３月とかならば
もっと働いています。
もう本当にブラック企業そのものです。

僕は下っ端なので
週に４０時間ぐらいしか働かないですが
幹部は本当にブラック企業です。
どれだけ働いているのだろう。

この現実を見ると
日本国中そんな企業ばかりなのではないかなって
思ってしまったのが
理由その１

理由その２
今の日本は超高齢化社会ですから
６５歳ぐらいの人たちは
もう年金があるので
月に半分だけ働いて
こづかい稼ぎのために働くと思うのです。
実際に私の会社もそんな人がけっこういます。

大きな理由はこの２つです。

どうでしょうか？
この考察はどうでしょうか？

この投稿を読んでいる
あなたはどう将来をどう分析しますか？

Answer 1

当たってますね。しかし改善するという考え方もあります。

。改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

ブラック企業の一番の問題は、キミのようにただ騒いでいるだけで、待遇改善をまったく訴えないということだ。

盲目的に隷属する社員ばかり残り、嫌気が差した連中はさっさと辞めてしまう。

考察するだけエネルギーの無駄だよ。

最後は内部留保を自分の財産にして、経営陣だけが丸儲けで会社整理だろう。

Answer 3

ブラック企業とは、ここの基準です。
一般的な数値基準はもちろんあって、それから逸脱しないのも大切ですが、働いている環境と自分のプライベートとのバランスが大切でしょう。

年金受給に関しては、主様はいくつか知りませんが二十代ならば自分がこの先80歳くらいまで現役で働いていけるように、キャリアアップを考えながら働く方がいいです。

あなたの働いている会社にいて、あなたが10年後はどうなってるか想像し、将来の絵が描けるならばブラックではないでしょう。

無いのなら、賃金を貯めて自分に有利な条件下でやめたほうが幸いかと

Answer 4

．ブラック企業の定義はありません。貴方が勝手につけた定義です。
．仕事が忙しいことはブラック企業の由縁ではありません。残業が多く過労死に繋がりそう、残業代をきちんと支払わない、残業が突発的に起きて労働者の都合や体調を全く無視する、管理職は残業手当が無く「名ばかり管理職」だ、・・・・
．65歳以上の労働者が居て、半分ぐらいしか働かないことは「ブラック企業」では有りません。これは現今政府が進めていることです。貴方には大いなる誤解があります。
．貴方のように浅薄な考え方をする人が多くなると、日本の将来は思いやられます。