退職の理由おかしいですか？

Question

退職の理由おかしいですか？19歳の社会人1年目です。
辞める理由は給料安い、休み少ない、
仕事量が多くて毎日バタバタしていて泣きそうになる、上司へのストレスなどです。

辞める理由は、体調不良と伝えるつもりですが、内容は、

以前から首と頭が痛くて
病院にはいってないんですが、
最近もっと酷くなっており
めまいもおこるし、頭痛も毎日です。
（実際に最近めまいがあり立てなかったので仕事を初めて休みました。）
仕事をしていても頭痛がひどく
耐えられないです。
正直体がついていけないので
家で療養をしたいので退職願いたいです。

こう伝えても大丈夫ですかね？
全部本当なんですが、これだけだと
あんまりですかね？

補足

人手が本当に足りず
今担当の仕事が増えていて私は今の段階では手が回らずミスはするわ、迷惑かけるわでしんどいです。私が1番仕事量が多い気がします。
若いから理解も早いということで
どんどん担当が増えていってます

人手が足りないので反対されるのは確実なんですが、上司が頷いてくれるかと言われると可能性は低いです。

まず病院にいけ。と言われるのかもしれません。

Answer 1

休日と給料はどのくらいですか？

療養なら休みを貰えばとは思いますけど…
仕事してるうえでその影響で病気をしたとかそういうのがあればやめるべきだと思いますよ

Answer 2

引っ越すことになったので。
結婚する事になったので。
妊活に専念したいため

など、理由は私用のどうしようもない事などでもいいと思いますよ(´･◡･｀)

Answer 3

先の方と同じく、私が上司なら病院へは？と聞きますね。
療養のためなら、長欠とか休職って制度を勧めます。
診断書があって、就労不可などドクターストップでない限り、では退職でとはならないかな。

Answer 4

職業選択の自由…
辞めるとなったら、理由などなんでも良いよ。