日本の労働現場は無法地帯ですか？？

Question

日本の労働現場は無法地帯ですか？？参照

派遣業界では、派遣社員導入や活用のメリットは、主に次の４点にあるとされている。つまり、①雇用責任を負わなくても済むこと、②雇用の調整弁とできること、③人件費を削減できること、④リストラの一環として利用できること、である。まさに、派遣労働は、実際の労働力利用者である派遣先にとっては好都合極まりないという雇用形態である。
このような経営者側にとっての多くのメリットとは裏腹に、派遣労働者には、そのメリットが逆に深刻なデメリットとして現れる。つまり、①何時でも派遣先の勝手な都合や業務量の調整でで雇用を失い、②各種の手当がなく、差別的な待遇を受け、③社会保険、雇用保険の適用も不明確であり、④より無権利な業務委託やフリーランサー化など労働法不適用労働者への道が容易になる。労働組合の力を借りる解決に至るのは例外中の例外である。まさに、「労働法のない世界」と言えるのが、派遣労働者の現実である。

Answer 1

そういう面もあります。労働組合がない職場は確かに無法地帯と言ってもいいでしょう。