給与表記で、 月給220,000円～250,000円（一律固定残業手当5万円含む） ※残業手当は34時間分～40…

Question

給与表記で、
月給220,000円～250,000円（一律固定残業手当5万円含む）

※残業手当は34時間分～40時間分を、残業の有無に関わらず支給。34時間分～40時間分を超えた場合は、別途追加で支給。

上記の表記で、
⇒250,000円に対する固定残業代について
5万円では多少割増率が下回る可能性がある。
（概算で40時間分で57,604円ほどになる）

と指摘されたのですが、この指摘は合っている（正しい）でしょうか？

Answer 1

残業代が40時間分で5万円だとすれば、時間給を割り戻すと1000円となります。

さらにそれを元に年間労働時間を計算すると3000時間となります。
3000時間は375日相当分ですから、ありえない年間所定労働時間です。

ゆえに40時間5万円という残業代はあり得ない数字だということになります。
※いくらになるべきかは年間所定労働時間をもとに時間給計算をしないとわからないです。

Answer 2

＞（概算で40時間分で57,604円ほどになる）
①57,604円÷40時間≒1,440円（残業時給）
②1,440÷1.25＝1,152円（時給）
③1,152円×8時間＝9,216円（日給）
④250,000円÷9,216円≒27.1日（一月あたりの所定労働日数）
⑤27日×12ヶ月＝324日（年間所定労働日数）

年間労働日数が324日だとすると週１日休みを実現できないため、ご質問にある指摘は間違っています。

Answer 3

月給220,000円～250,000円（一律固定残業手当5万円含む）

※残業手当は34時間分～40時間分とかいてあるということは、
基本給により含まれる残業時間が異なると言うことでしょう。

月給250000円の場合は、月平均173時間として
時給は200000÷173＝1156円
割増時給単価 1156×1.25＝1445
固定残業手当 50000円÷1445＝34.6

手当を一律にして、単価調整は時間で行うと言う意味であると思います。