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精神疾患を患っている者です。障害者手帳2級、年金も頂いおります。体調も良く一般就労し新たに就活中です。前職にてマイナンバ…

精神疾患を患っている者です。障害者手帳2級、年金も頂いおります。体調も良く一般就労し新たに就活中です。前職にてマイナンバーのコピーを提出したのですが、履歴書の欄には健康良好と記載しました。辞めるさい虚偽をしましたね適な事を言われました。確かにそこの健康保険証で、精神科に通院してました。これってどこからわかったのでしょうか?長文なりましたが、よろしくお願いいたします。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    謎かけですね。 診療レセプトはわかりません。 質問者が動揺すれば、、 手帳や年金を受給してることは申告しなければ、わからない。 マイナンバーは会社の納税や社保申告で記載するだけです。 雇用先ではわからない。 社保加入で診断や通院状況、レセプトを照会するには、本人の同意が必要かと思います。 無断で照会したら、、 法律違反です。 健康保険組合でそんなことをすることはないとは思います。

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