昇給2000円は妥当？低い？

Question

昇給2000円は妥当？低い？転職してから初めての昇給がありました。
27歳女です。

昇給額2000円はどうなのでしょうか。

残業代は15分単位で支給。
土日は必ず休み(年２回ほど研修で潰れますが)
月から金はルーチンワークなので祝祭日でも休みがなかなかとれませんが、休日出勤扱いで賃金は出ます。
その他リフレッシュ補助などもあり、父親いわくしっかりとした会社だ、とのこと。
ボーナスは決算、夏、冬の３回です。

残業や祝日の入り方によりますが、手取りは20万程度です。

会社の規模は正社員60名程度と聞いています。

会社によると言ってしまえばそれまでですが、この手取給と在籍歴からして2000えんはどうでしょうか。

転職して１年と１カ月が経ちました。

補足

早速のご回答ありがとうございます。

求人票等を確認してみなければわかりませんが、定期？定額？2000円というわけではないです。

今回の私の昇給が2000円でした。
最低ラインかどうかはわからないです。

Answer 1

内容を見させてもらう限り
かなり職場環境は良いと思われます。

社会保険を引かれ手取り20万ですものね。

定期昇給2000円は2000円のみもらったわけではなく。
来年も、再来年も積み重なっていきますし
厚生年金の金額も増加します。

手もとの2000円だけの価値では無いですよ。

Answer 2

羨ましい方ですね

定期昇給が会社規定で定められていないなら
しょうがないですけど上場企業でも私が知ってる限りでは
鉄鋼：3500円、電機：5000円が定期昇給額です
だから物価上昇の方が大きいのでベアで騒ぐんですよ
ベアが無いなら3500円が妥当と思うけどそこまでの
収益が無いのでは無いですかね(あるいは借入金の返済とか)
会社規模から見ても良い方だと思いますよ

ちなみに私が居た会社はもっと悲惨でしたね
18年居て平均でベア含めて1700円ですね(昇給なしが5年ある)
賞与ももらえてはいるけど給与を2回多く受け取ってるぐらいです

それでもって技術派遣の設計者だったので責任も重く
派遣先(1部の上場企業)で残業が100時間超えで何年も働いてましたよ
有給も年で多くて3日しか取れず(3年ほど0がある)に休出もある
また派遣なのに出張もある(私は行かなくて済んだけど海外出張もある)
しかも残業制限付きだから1/3はサービス残業ですからね
すき家の店長や自殺した電通の女性社員が羨ましく思えますね

なので労働環境に関しては申し分ありませんので
長く続けられると良いでしょう
昇給に不満があったとしても会社業績で
左右してしまうものなので労働条件が満足できるなら
あきらめてください、父親の言う通り珍しいぐらい良い会社ですね