仕事を辞めたいのにタイミングをつかめない・・・。 ２２歳、建設業の現場監督（施工管理職）に携わって３年目になります…

Question

仕事を辞めたいのにタイミングをつかめない・・・。

２２歳、建設業の現場監督（施工管理職）に携わって３年目になります。
辞めたいと思う理由は続けるメリットが見つからないこと。朝は早く、夜は遅い。１２時間労働前後が当たり前で、多忙になればまだ労働時間は伸びます。
週６勤務も呼吸をするかの如く当然のことで、土曜に休みをもらえると上司へ感謝の一言を伝えるのが習慣になるほどです。日曜勤務も仕事のためならばためらいません。
給与は手取り１６万～１７万。 ボーナスは年２回で手取りとほぼ同価格。 時給換算すれば８００円前後～９００円前後かと思います。割に合いません。
ではなぜ続けるの？と聞けば「やりがい」と１０人に聞けば１０人が言います。 しかし私にはやりがいを感じません。 完成しても成功しても当たり前と感じ、失敗すれば酷く責められている気がします。（言葉や暴力をする人はいませんが、監督というだけで完璧でなければならない雰囲気）
おまけにトイレや職人の休憩所が汚ければ私の責任。品質や施工に問題があって見逃していたら責任を問われます。 それが当たり前と思う人もいるでしょうが、私からすれば衛生面も私専門の仕事ではないし、休憩所くらい職人同士できれいにしてくれ。いい大人なのだから・・・と思うし、職人のミスを擦り付けられるのが気に入りません。

と愚痴をこぼしましたが、これが若い・甘いという方も多くいらっしゃるでしょう。しかし故に仕事が合わないと感じるのです。 私が間違っているのでしょうが、この際悪でもなんでもいいです。
体（首、腰周り）にジンマシンのようなブツブツができて治らないし、朝何時に寝ても5時～5時半には起きてしまいます。 ひどいときは仕事中も涙があふれて来たり、頭がガンガンしたり。 ここ最近は失敗続きで悪循環に陥りつつあります。 退職願も３枚書きましたが、タイミングが悪かったり、渡す勇気が出ないまま今に至ります。
渡せない理由はたったの１つで、上司（所長）が良い人だということ。 こんな末端の職員にも優しく、怒るときは過去の話をせず次に向けての指導。 昼も食事に誘っていただいたり。 かなりの仕事量（私が知る限り４件くらいの現場を頭に入れてます）をこなしつつ、お客さんや社長などへの間接的な営業もこなしているため私なんかが根を上げて辞めたいなんて言いにくいのです。
でもこれがずっと続くと考えただけで死にたくなるし・・・という想いでずっと迷っています。

次の仕事にするかは決めていませんが、親が不動産会社をしているので不動産会社に就職したのち親を援助し、遠い将来は継ぐことを考えています。 そういうこともあり、ますます頑張る気になれないのです。

このような私に何かアドバイスを頂けませんか？

Answer 1

とっとと辞めましょう。タイミングもクソもありません。
親には事前に話しておくことです。

Answer 2

辞めて不動産の勉強した方が良いと思います。

Answer 3

うーん。

一日１２時間以上勤務は、当たり前の時期あり５年経過したのち、人間ドックで「過労死」の危険アリと診断された経験あります。

あと、週休１日は、キツイよね。
身体と精神が持たないと思います。
身体を休める日を１日と、心身のリフレッシュに１日が必要ですよね。
あなたは、よく頑張っていると思います。
たぶん、ひとより真面目なのではないでしょうか？
ですので、上司の方も目をかけてくれているのだと思います。

結論ですが、いまの現場での不満、仕事に対する感情、将来への不安などを、
紙に箇条書きにします。
そうして、次のボーナスまでにそれが不満が減らなかったら、退社したほうがいいと思います。
感じだけですが、あなたはいま「うつ」になってやばいことになる一歩手前のように思えます。

お身体ご自愛くださいますよう。

Answer 4

所長はいい人かもしれませんが、あなたの体は正直で、もう無理です！！！って、反応してるじゃないですか！？

これ以上無理する必要なんてないのでは？人それぞれ、向き不向きはあります。やりがいがないなら、やめた方がいいです。

あなたが辞めることで、現場監督になりたい！！やりたいって思ってる人がきっと入ってきます。

あなた自身も、最終的に親の仕事を手伝いって思っているなら、親とちゃんと話をして、次はどういった仕事についた方がいいかアドバイスをもらったらいいのではないですか？

親の会社の現状を知り、どういった事が求められているのか、今後どうしたら会社を発展していけるのか、ちゃんとわかった上で就職活動をした方が、親の会社に入ったときに、即戦力になると思いますよ！

頑張ってください