パート 社会保険について… 私は数か月前に仕事をやめて、今、父親の扶養に入っています。

Question

パート 社会保険について…

私は数か月前に仕事をやめて、今、父親の扶養に入っています。パートを探しているのですが、父親の扶養から抜けてたくさん働くか、もう少しの間扶養でいるかとても悩んでおります。

私が行きたい求人は社会保険完備（雇用労災健康厚生）なのですが、
その会社の給料をおおざっぱに計算してみると７～１０万という感じです。（週所定労働日数が３～６日のためバラバラです）

もしも７万のお給料だったときに社会保険の金額がお給料から引かれてしまうと本当にお給料がなくなってしまうのではないかと思っております。

皆さまがこの状況だと、別の求人を探して、父親の扶養内で１０３万円までの間で稼ぎますか・・・？
それともお給料が少なくなってもいい（又は、掛け持ちバイトをする）ので、この会社で社会保険に入ってもらい働きますか？

文章がおかしかったらすみません・・・
たくさんの方の意見が聞きたいです。

Answer 1

＞私が行きたい求人は社会保険完備（雇用労災健康厚生）

これを全部加入できる雇用条件は、最低でも週30時間以上で1年以上の雇用が見込まれる者、ということになります。

よって、最低時給800円としても、1か月に10万円以上の働き方になります。

Answer 2

お給料が１０万くらいでも親御さんと同居であれば、生活は出来ますよね？

アパートを借りての独立は難しいと思われます。

お給料10万円の場合（東京都）

健康保険：4855円、厚生年金：8909円、雇用保険：400円

天引き額：14164円です。

おおよそ手取りで85000円くらいです。

親御さんの扶養の場合、

健康保険：0円、国民年金：16490円、

この数字だけ見ますと、国民年金より会社での社会保険加入が安い気がします。

また社会保険加入では、病気などで休職した時には、健康保険組合から「傷病手当金」が受給できます。
失業などの場合には、雇用保険から、失業給付金が受給できます。

いろいろな事情があおりでしょうから、一概には言えませんが。