会社に辞める旨手紙を出しました。 過去に何度か辞めたいっていうのを申したのですが丸く納められ約３年くらい我慢してや…

Question

会社に辞める旨手紙を出しました。

過去に何度か辞めたいっていうのを申したのですが丸く納められ約３年くらい我慢してやってきました。さすがに今の勤務状態にも納得できないし会社行ってもまた具合悪くなる現状です。

先週から具合悪くなり急性気管支炎と言われ月曜日まで休んでましたが一向によくならず水曜日着に会社に郵送で提出しました。
それから昨日から毎日のように電話かかってき電話してほしいと言われました。さすがに電話する気ないし手紙にもメールで書いてほしいとは伝えました。多分退職願を詳しく見てないと思います。

自分も身勝手ですが今無断にはなるかと思いますが会社自体も行ってません！
一番えらい責任者さんと直接話したいとは思いますが電話番号も知らないしかけれない状況ではあります。

家に来る可能性はあるんでしょうか？もー早く辞めて離職票いただきたいです・・・

Answer 1

退職の意思表示をしてあるんだから、これ以上の電話は必要ありません。
退職希望者を丸め込むような会社なら、むしろ郵便のみで辞めるのが正解です。
一番えらい責任者の方とも、誰とも話さない方がいいです。

ただ、そういう会社であればあるほど、申し入れは、口頭でも退職願でもなく、「退職届（退職願ではなく、退職届）を、内容証明郵便」で送るべきです。

法律上だと、「会社に申し入れてから2週間で、退職できる」となっています。
そう考えると、あなたが送った手紙も「申し入れ」ではあり、法律上では2週間後に退職は可能ではあります。
だからこのまま退職手続きがなされないのであれば、労働基準局に通報することはできます。
しかし、それで労働基準局が動いたとしても、会社が「受け取っていない」とシラを切ったら、労働基準局はあなたに、「退職届を出しましょうね」と言うだけで終わりです。

＞家に来る可能性はあるんでしょうか？

ないとは言い切れないです。
理由は、あなたが送った「退職願」は、会社に退職を「願い出る」ものであり、会社が受け入れない限り、退職手続きは始まらない性質を持った書類だから。
そのため、あなたと話し合い、丸め込むために連絡をとろうとしてるわけです。

一方、「退職届」は、従業員が会社に「この日で退職します」と宣言するものだから、会社はいかなる場合も受け取らなければなりません。

また、「内容証明郵便」とは、「この内容で確かに送りましたよ」と、郵便局が証明してくれるただ1つの方法です。
書き方は日本郵便のホームページか、窓口でも教えてもらえます。
普通郵便だと、たとえあなたがコピーをとっていたとしても、それは「送った」証拠にはならないため、会社はシラを切ることができてしまうんです。

可能であれば、内容証明郵便に退職届と共に「離職票他、退職書類を郵送願います」と入れられたら、さらに確実です。

以上により、「退職届を内容証明郵便で送る」のを強くお勧めします。
それでも会社が退職書類を送ってこないだけでなく、電話してきたり家にまで来たりしたら、その時は労働基準局に通報すればあなたには申し入れた確かな証拠がありますから、大丈夫です。