ちゃんぽん系列の飲食店でお仕事をさせていただいております。 しかし、慢性化している人で不足で1人で回したり、更に今…

Question

ちゃんぽん系列の飲食店でお仕事をさせていただいております。

しかし、慢性化している人で不足で1人で回したり、更に今の時期感染性胃腸炎の疑いがあったとしても出勤しろと言われ
体調不良なので、能率が遅くなってしまうと『遊んでるな！真面目にやれ！』と長く説教され
熱があり体調が悪いと伝えると『だったら帰れ！』と言われますが
帰ると本社に悪く伝えられて査定に関わります。
しかし、残るなら通常通りの速さが求められるので無理をして体調は悪化するのを繰り返します。

また、現在週休1日で休み時間は実質15分で15分で食事をしてトイレに行き仕事に戻ります。

休みの日にも『他店へ行って』と連絡がありますが、交通費は貰えず
また休みの日に働いているため給料もありません。

これで手取り13万です。
制服のクリーニング、新人の制服のお直し代なども自腹です。

限界です、このような職場なので離職率も高く、しかしマネージャーは遊んでいて職場には基本いません。
出勤しても2時間程で帰ります。

なので、人手不足の分を全て自分が時間外に仕事をしてまかなっております。休みは月に1日あるかないかになりました。

本社はマネージャーの報告通りに把握しているため、連絡することはできません。
または分かってはいるが黙認しているのだと思います。

何処へ連絡したら良いのでしょうか？限界で精神的にも適切な判断が出来なくなりました。
お願いします、助けて下さい。

補足

この度はご回答をありがとうございました。
最近では、足りない食材を買いに行かされましたが、そのお金を貰えませんでした。
領収書を会社の経理に渡したところ、領収書ではなくレシートも欲しいとのでしたが、領収書を貰えばレシートは貰えません。
但し書きにもしっかりと食材名が記入してあります。
それを伝えたのですが、無理と言われました。なら購入したお店に確認するので領収書を返して欲しいと伝えたところ、本社の和歌山まで取りに来いとのことでした。

このようなことがあるためマネージャーにお店のお金を借りて買いに行っても良いか？と聞いたところダメとのこと

月に3000円以上自腹で販売する食材を購入させられ、休日に出勤しても毎日3時間は既に残業代として支払われているため
それ以上は出ないとのことで休みは月に1回あるかないかの状況

さらに交通費も自腹
交通時間も休憩時間に他店へ行かされなくなり、他店へ行くのも3-4時間かかります。
それは睡眠時間を削って行っています。
その残業代毎日3時間が入っていて
給料は13万円

辞めたいと話しましたが、怒鳴られお説教で罰として睡眠時間なし

もう死ぬしかないのでしょうか？
その場所ばかり考えてしまいます。

Answer 1

>>何処へ連絡したら良いのでしょうか？限界で精神的にも適切な判断が出来なくなりました。

NPO法人労働相談センターにでも、相談したら・・・
メールでも相談できる見たたいだし・・・

労使間の紛争で、労働者1人で会社と闘うのは所詮は無理な話です・・・

NPO法人労働相談センターのURLは、以下のとおり。

http://www.rodosodan.org/

まあ、人で不足というのは店舗を運営する会社の事情でしかなく、労働者がその不足人員分を補って過剰労働する必要はありません・・・

リンガーハットだったりする・・・？
個人的には好きなちゃんぽん店だが・・・

Answer 2

本社が品川区にあるチェーン店ですか？
本社に報告しても効果は薄いような気がします。
法に抵触する内容について、会社が言い逃れできない証拠を集めて労基に相談ではないでしょうか？
労働環境及びパワハラ問題等ありそうですね。