有給休暇についてなんですが…今パートで五年働いている職場を６月いっぱいで辞めます。 年度契約で自動更新です。 一年間…

Question

有給休暇についてなんですが…今パートで五年働いている職場を６月いっぱいで辞めます。
年度契約で自動更新です。
一年間で十日の有給休暇があり先月半分使いました。
今月半分使うつもりでしたが…上司に良識の範囲でと言われ有給休暇使わないほぉがいぃのでしょうか？
また使ってはいけないのでしょうか？？
教えて下さい。

Answer 1

有給休暇取得は労働基準法で定められた従業員の権利です。
そのため、原則として従業員が請求した時季に与えなければならないとなっています。

しかし繁忙期など、従業員が有給休暇を取得すると会社の事業の運営の妨げとなるケースは、
有給休暇の取得を別の時季に変更することを主張できます。
これを「時季変更権」と言います。

以上から「繁忙期なので今は有給休暇を取らないでほしい」という理由は、会社側が、時季変更権を主張していることになります。
しかし、当然ながら退職予定日までに残りの日数を取得しなければ年次有給休暇の権利は消滅してしまいますので、
退職後への変更は不可能ですから、請求した日に取得できるはずです。

Answer 2

別にいいと思います。ただ引継ぎなどが有る場合はそれを済ませられる余裕が必要ですね。