採用担当の経験がある方、見ていただけると嬉しいです。現在、子供を育てながら正社員で働いていますが、職場の人間関係が悪くや…

Question

採用担当の経験がある方、見ていただけると嬉しいです。現在、子供を育てながら正社員で働いていますが、職場の人間関係が悪くやりがいを感じず、辞めようか悩んでいます。ですが、子持ち主婦の転職はどれだけ厳しいのか現実を知っておこうと思って、リクナビやマイナビの転職エージェントに登録してみましたが、片っ端からオファーメールを送っているようで参考になりません。

シビアな目で見て、私の経歴で果たして転職は可能なのか。
採用してもいいと思ってもらえるのか。
個人的な直感でもいいので、教えていただきたいです。

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私 30歳 中堅大学卒業
子供1人 2歳

2009年4月 入社(金融機関) 営業
2011年 秘書
2014 企画補佐
2015 産休
2016 貿易事務〜現在

［保有資格］
運転免許
秘書検定1級
英検2級
MOS excel・word エキスパート

その他、金融関係資格多数(といっても2種証券外務員や保険募集人資格、FP3級など)

［希望職種］
事務。
出来れば正社員がいいが、契約や派遣でも良い。
主人の収入で暮らせるので、私の収入はそこまで重視していない。

未就学児の子供がいることに加え、総合職で入社したせいか異動が多く、どの業務も期間が短いのがコンプレックスでもあります。
(このあたりは面接でもどう見られるか・・・)

ただ、そのおかげかコミュニケーション能力は上がりました。
どの部の上司との人事面談でも、コミュニケーション能力については褒めていただくことが多かったです。

このありきたりな職歴では転職は厳しいでしょうか。
また、この経歴や持っている資格を踏まえて、強みになる資格などあれば教えてください。
よろしくお願いします！

Answer 1

採用担当経験者です。
転職できると思いますよ、会社の規模や業種もあまり絞り込んでおられないようですし。派遣なども視野に入れられるのであれば転職エージェントでの活動は行いつつ、人材派遣や紹介にも登録されてみてはどうでしょうか。

Answer 2

現在の雇用形態、年収をそのまま維持できるかはわかりませんが、転職はできます。

ただし、本当に転職する必要があるかどうかは今一度考えた方が良いように思えます。
なぜ転職する必要があるのか、転職によって何が得られるのか。転職以外の方法は無いのか。

がんばってくださいね。

Answer 3

大学名と、金融機関名、勤務希望職種や業種がわかれば、アドバイス可能です。中途採用は新卒と違い、過去と希望職を結びつけられる人材かを問われますが、貴方の質問を見る限り、あまり理解していないニュアンスを感じました。