現在転職を考えています。 高校卒業後、新卒採用で入社した会社を転職しようかどうかです。現在入社10ヶ月目なのですが、入…

Question

現在転職を考えています。
高校卒業後、新卒採用で入社した会社を転職しようかどうかです。現在入社10ヶ月目なのですが、入社3ヶ月目より上司に頼まれ夜勤での勤務となりました。それ以降日勤に一度も戻ることはなく現在7ヶ月目になります。
私は、夜勤が嫌いではないのですが今回転職したい理由としまして、会社の夜勤手当に不満があります。夜勤手当の額は一月6000円と固定で支給されています。日割り計算にすると1日300円ほどです。それ以外に今の会社にはあまり不満はありません。もし転職するとしても次の会社の面接を受ける際、転職理由などを聞かれると思います。その時ネットにはネガティブな回答は避けた方がいいと書いてありましたが、このことを伝える際はどう言った回答をした方がいいのでしょうか。
もしくは、別の回答を用意することを考えた方が賢明なのでしょうか。入社10ヶ月で転職は社会人の先輩方からしたら甘い考えなのかも知れませんが是非知恵をお貸しくださいお願いしますm(__)m

補足

夜勤時間は夜23:00〜翌朝の8:00です。

Answer 1

質問回答と逸れますが・・・

日勤専属より、夜勤専属の方が労務対価多くないでしょうか？
夜勤何時から、何時までが解りませんが、２割５分増しの更に、深夜割増料金になってませんか？

それでも、夜勤専属だとプライベートの付き合い、息抜き等レジャーも限られますから、転職理由は、その会社の業務に興味があり、前職退職理由を聞かれたら、答えれば良いかと思います。