政府による残業時間の上限・・ 時間制限だけされても 仕事は減らないし・・・ 仮に仕事が減ったら 給料はどうなる・・ …

Question

政府による残業時間の上限・・
時間制限だけされても 仕事は減らないし・・・
仮に仕事が減ったら 給料はどうなる・・
と、悩みはつきませんが

実現可能な施策とか
どうにかなりますかね？

Answer 1

今と変わらないと思います。

なぜなら守らなくても、全然平気だからです。
罰則がありますが、実際起訴されることは殆どありません。
万が一起訴されても３０万円ほどの罰金だけです。

社員に訴えられて付加金を請求されても、控訴審終了までに支払えば最終的に会社は勝ちます。

残業時間の上限を設けても、例えば「○○している時間は労働時間ではない。」と会社が勝手なマイルールを設けてしまえば、労働時間ではない＝残業時間にはならない とされてしまいます。

いくら法律で規制しても、抜け道は沢山用意されているのです。

Answer 2

何時間になるかその時間数が気になるところですが、そうなったらなったで何とかなるものだと思います。過去に週40時間制になる時、同じような議論がありましたが、今のこの状況で週48時間制に戻せ！という議論は聞いたことがありません。

それに仕事の生産性を上げるいい機会だと思います。