アルバイトの有給について質問なのですが、半年以上勤務でもらえますよね？ もらおうと思ったら、2ヶ月ごとの更新で、2ヶ月…

Question

アルバイトの有給について質問なのですが、半年以上勤務でもらえますよね？
もらおうと思ったら、2ヶ月ごとの更新で、2ヶ月ごとに会社を交互に変えて更新してるから有給ないよ！と笑いながら言われたのです、、、。
同じ場所で1年以上も働いているのですが、2ヶ月ごとに会社を変えて更新なんて違法ではないのですか？このまま泣き寝入りなんでしょうか？
バカにされたように笑いながら言われたのが本当に悔しいです。どなたか知恵を貸してください。お願いします。

Answer 1

2つの会社は一体であると認められる可能性が高いです。
その場合は継続した勤務となりますので、2か月ごとに契約相手が変わっていても勤務期間は通算されます。
つまり会社に騙されているということです。
「おかしいと思うので、労基署で確認してもいいですか？」と言えば態度は変わると思いますが、それでも同じことを言い張るなら労基署で相談してください。おそらく「勤務期間は通算される」という回答をもらえるはずですので、労基署から指導してもらうといいです。

Answer 2

会社に騙されているというのは、他の回答者さんと同意見なのですが

労基に訴えれば、会社を罰する事は出来るかもしれませんがあなたは退職するようになるかもしれません。バイトのくせに会社を訴えるような人を置いておくわけにはいきませんから。

よく考えて行動してください。