元AMEXで営業管理職をしてました。 それは一般的な「法人営業」ではなく、個人事業部門の一部で、対象者がSmall businessオーナーや開業医というだけです。 AMEXでの法人営業は基本的に事業会社が対象になります。(例えば営業300名を抱える消費財メーカーへ法人カード導入の提案等) ノルマというより、ターゲット(目標数値)が設定されており、達成しないとインセンティブボーナスが少ない、というだけです。数値を達成すると、年間でそこそこのインセンティブが出ます。 私が在籍していた時代は部下3名が全員が年間目標数値を達成し、毎月のコミッション(歩合給)除いて私のインセンティブボーナスだけで年間450万はありました。(当時20代後半です) 年収(数字を出せば)は良いですし、福利厚生もそこそこしっかりしています。 同じ役職で私より13歳上の40代の方が居ましたので、「数字を出した者が勝ち」みたいなカルチャーは今でも存在します。 あまり未達ばかりが続くと、退職勧奨の対象になりますので。 参考までに開業医は「日本医師会」と古くから関係構築している「ダイナースクラブカード」(現三井住友トラストクラブ株式会社)が圧倒的に強いので、対象者は個人事業主がメインになると思います。 頑張ってください。
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