正社員、常勤パート、バイトのクビを切るのに必要な条件って違うのでしょうか

Question

正社員、常勤パート、バイトのクビを切るのに必要な条件って違うのでしょうかそれぞれ教えて下さい

Answer 1

正社員、パート、アルバイトなど問わず、労働基準法により、入社して休日を含め14日以下の解雇につきましては、予告期間も解雇予告手当も必要ありません。入社して休日を含め15日以上の解雇につきましては、予告期間（退職する30日以上前であること）も30日以上分の解雇予告手当のも必要です。
ただし、正当な理由でない限り解雇はできません。
解雇は、刑罰でいえば死刑に相当するものであるだけに、各法律で非常に厳しく制限されており、よほどの正当な理由でない限り解雇はできません。
それだけに解雇宣告をしたら、それが本当に正当な理由であるかどうか、今一度冷静に考える必要があります。