12月末で退職した50代の男です。私は某コンビニのFCに（10店舗程ある）勤めておりました。そこのコンビニ在職中に同じ系…

Question

12月末で退職した50代の男です。私は某コンビニのFCに（10店舗程ある）勤めておりました。そこのコンビニ在職中に同じ系列の違うFCの面接に行きました。同じ系列ですが地域が離れているので解る事ないと思ってました。ところが在職中に同じ店の男の子からAさん新年度からはB店ですね？と言われました。B店は面接受けた系列の店でした。ちょうど、二次面接の前日だったので、何故？と思い聞いたら、お茶を濁されました。大晦日の日その彼に面接受けたのは事実やけど内緒にしてたのに何故？知ってると聞くと私が一次面接受けた店長が偶然にその前職のお店の店長を知っており、面接を受けに来た事を電話したそうです。面接受けた店に応募の守秘義務ってないんですか？どうでも良い問題かも知れませんが釈然としません。詳しい方教えて下さい。

Answer 1

確かに守秘義務はあります。

しかし同じフランチャイズ内の話しならば「この人どうなの」などと問い合わせるのは当たり前の話しです。
特にコンビニならば金銭問題が合ったのかと言う事も気になります。
逆に、それを想定していなかったのでしょうか。

大きな観点から言えば、同じ系列です。
他の加盟者の会社に行くというのは、オーナーがわからしたらきつい物です。
通常は、ＦＣ間で移動の場合は、あとの店長が、前の店に一言言ったり、スーパーバイザー間で連絡をします。