ホテルで部屋の清掃をしています。一部屋（標準）に付き○○円＋αというふうに請け負い先と契約しているそうなのですが、この＋…

Question

ホテルで部屋の清掃をしています。一部屋（標準）に付き○○円＋αというふうに請け負い先と契約しているそうなのですが、この＋αというのはお客さんの宿泊人数によって布団など色々と用意しなければいけないのでその分が＋αとして付くことになっています。
問題なのは、この＋αには用意する時だけに付き、片す時には付けて貰っていないと言うことです。会社側にしてみれば契約してもらったというだけでも良かったと思っているのかもしれません。働く側にしてみれば当然、標準部屋に戻すにはそれと同じくらいの時間がかかってしまうので働き損です。
会社側も請け負い先から貰っていないからという理由で、労働者が身を削って働かなければいけないのでしょうか？

どなたか契約、法律について詳しい方がおりましたら教えてください。

Answer 1

と言うことは時間で縛られていないということでしょうか？
あなたの契約内容がわからないので労働法律に行って下さい
契約書をもらってますよね。ないなら至急もらってください

基本給プラス一部屋（標準）に付き○○円＋αならいいですよ。
そうしないと清掃しない日もありますからね。
一日いくらもらって何部屋あり作業時間がどれくらいなのか？

今のあなたの書き方なら 運んでセットして終わりみたいな契約になって片付けはサービス？
もし完全な歩合ならはじめにすべてを提示しないと違法になりますね
運んでくださいいくらもらえますよ～セットしてください～いくらですよ～
片付ける契約はない。つまりやる必要のないものは契約違反にならない。
放置しても構わないということになります。
当然にやれ！というなら契約変更されたと言うことで即やめても構いません
が先に労働基準監督署に話して名前だけ伝えて覚えてもらい、何かあれば連絡しましょう