第二新卒 転職活動までにすべきこと 今年の4月に就職した者です。 職場の人間関係もよく、殆ど怒られることもなく、…

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第二新卒 転職活動までにすべきこと

今年の4月に就職した者です。
職場の人間関係もよく、殆ど怒られることもなく、残業も少ない職場です。しかし、早朝や深夜などもある完全に不規則な勤務体系や、仕事内容が希望と全く違い、今後も異動になる可能性は低いことなど色々な不満が勝っており、来年の夏頃に転職するつもりでいます。

先日某社の転職支援サービスに登録し、カウンセリングを受けましたが、今から始めた方がいいとばかり押してきて、まだ在職しながら時間をかけてじっくり考えていきたいという意向を伝えれば、一度サービス中止しましょうか、となりました。
やはり、カレンダー通りの異業種異職種の会社に入ってもう一度リセットしてやり直したいので、今後こそ失敗したくないし、じっくり納得行く会社を探したいと思います。

やはり、半年とか１年という長いスパンで、第二新卒向けにじっくり支援してくれるようなエージェントは基本無いと考えるべきなのでしょうか。

また、7月のボーナスを貰い、8～９月に退職、10月に入社出来れば、というのが理想のスケジュールですが、この場合、本格的に活動(応募、面接対策など)をするのはいつくらいからか、そして、今の時期、働きながら少ない隙間時間などで出来る転職準備はなにがあるでしょうか。
(今の状態で何か資格を取る、とかはなかなか厳しいですので、情報収集などを中心に、具体的に何をすべきか知りたいです)

具体的に行きたい会社や業界は決まっていません。
現在の会社は、商材そのものが好きで入って、仕事が思っていたのと違う…というのが大きなミスですので、今度は業界や会社の知名度・規模とかよりも、自分の望む働き方や仕事内容、勤務地などの条件が揃った会社が良いと考えています。

何かアドバイス頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

基本、半年から一年じっくりと付きっきりに相談と言うのは無いと思います。

スパンは3カ月ほどと考える方が良いと思いますよ。

でも、実際は、3カ月で決まる人は稀なので、結果的に半年から1年かかる人がいるというかんじでしょうか。

でも、段々紹介してくれる企業も減ってくるのが多いと思われます。

そういう面では、平日しか対応してくれないのが少し難点ですが、
長期で考えているなら、ハローワークの若者支援を利用するのも良いかもしれませんね。

最後に、来年の9月位の希望なら、4月～7月位の求人になると思います。
選考に、およそ1カ月～2カ月くらいかかって、
1カ月～2カ月位入社まで待ってもらえると思います。

何か気になる事があるなら、知恵袋に書いたら色々と回答があると思いますよ。