はじめまして。 正社員採用で試用期間中に退職をした者は、以前の勤務先に職歴証明書を発行してもらうことは可能なのでし…

Question

はじめまして。

正社員採用で試用期間中に退職をした者は、以前の勤務先に職歴証明書を発行してもらうことは可能なのでしょうか？

私は法律事務所に正社員採用され、およそ3カ月ほど勤務し、試用期間中に退職をしました。
その後は公務員試験に合格し、職歴証明書提出の要請を受けております。
そこで、以前の勤務先の法律事務所に職歴証明書の発行を依頼しようと思っているのですが、
私は試用期間中に退職した身なので、発行を依頼することは可能なのかとても不安です。
直接、法律事務所に問い合わせてみるのが早いのかもしれませんが、相手も勤務中な故、私の自己都合であまりご迷惑をかけたくないと思っています。
ですから、この場をお借りして皆様からのご回答を得られたらと思っております。
長文になってしまいましたが、どうぞ、宜しくお願いいたします。

Answer 1

可能です。
労働基準法22条1項によれば「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」とあります。これは、正社員だろうがアルバイトだろうが、試用期間だろうが本採用だろうが制限がありません。