正社員での就職後、すぐに円満に退職できるでしょうか。 11月末ごろから、職員数10名程度のクリニックに正社員として…

Question

正社員での就職後、すぐに円満に退職できるでしょうか。

11月末ごろから、職員数10名程度のクリニックに正社員として就職しました。
社会保険にも加入しており、もうすぐ1か月が経ちます。しかし、婚約者の我慢ならない隠し事が続いているため、彼と別れて以前住んでいた遠方へ引っ越そうと考えています。
すぐにでも行動に移したいのですが労働条件には、自己都合退職の場合「退職する3か月以上前に届け出ること」と書かれています。

現在、東北へ住んでおり、婚約者の転勤のためついてきた形です。。
別れた後はこの場所には永住するつもりはないため、クリニックでは働けなくなります。
嫌いになった相手と我慢して3か月以上住むことは心身ともにストレスなため、最低でも1か月で辞めたいと考えています。
しかし、労働条件で3か月以上前に届け出ると書かれている場合は、3か月我慢すべきなんでしょうか？
正社員で就職してすぐなため、院長に話すのもとても心苦しいです。

とても迷惑をかけることは理解しているのですが、別れる本当の理由を院長にだけ話し、辞めることは可能でしょうか？
円満に退職できる一番の方法を教えてください。
ちなみに、3か月の間に他の住む場所を探して働くということは、経済的に難しいです。

Answer 1

院長に事情を話せば「それなら仕方ない」と納得してもらえるはずです。

退職日については1か月以内の期間で院長と相談してください。
おそらく彼とは今すぐにでも離れたいお気持ちでしょうから、そのこともしっかり伝えた方がいいです。

万一院長が納得しなくても退職届を出せば14日後に退職が成立します。
※もしも事情を話してさえなお、３か月は勤めてほしいなどというような人間味のない院長なら円満退職にこだわる必要はないように思います。

Answer 2

此処で質問しても解決にならないよ。
会社の上司に相談するべきだと思うけど。
こんな所で油売ってたら、時間が過ぎるだけだよ。

後、皆さんよく「円満退社」と言うが、円満退社は辞める人の勝手な都合でしかない言葉ですよ。

Answer 3

そんなのはここで質問して何か解決するとは思わない。会社に聞けば済む話。急ぐふりして何を悠長に。

Answer 4

法律では２週間前が絶対条件ですが、引き継ぎ諸々でマナー的には１ヶ月前が基本とされています
言う前に労働相談コーナーに相談しましょう
各都道府県の労働局が設置してます
電話相談もできます