海外赴任中の転職についての相談。 少し長いかもしれません。 現在海外赴任していますが、転職活動をしています。…

Question

海外赴任中の転職についての相談。

少し長いかもしれません。

現在海外赴任していますが、転職活動をしています。
転職の理由としては下記3点です。・キャリアアップ
・上司と合わないこと
・会社の将来性の不安

上司に対して元々嫌だなと思う所はたくさんありましたが、最近ある事で非常に腹が立ち、勢いで転職サイトに登録し、そこで転職の支援をしているエージェント会社と知り合い、求人を紹介してもらい応募したところ、何社か面接の話を頂き、年末年始で一時帰国する際、面接をする事になりました。
正直なところ、今努めている会社より規模も大きく、事業内容も魅力的に感じます。

面接の話を貰った後、ふと冷静になったのですが、面接に通って内定を頂いた場合、
会社からはすんなり辞めさせてもらえるのか不安になってきました。
僕はまだまだ若手で大して大きな仕事は抱えていないので、引き継ぎにはそこまで時間はかからないと思いますが、当初の任期はまだ半年以上残っています。

色々と書きましたが、海外赴任の任期途中に転職活動が成功し、任期より早く退職された方がいれば、退職する時はすんなり会社を辞めれたかどうか意見が聞きたいです。
何か揉め事はありましたか？
日本への帰国の飛行機代や引越し代は自分で出そうと思っています。
ただ他社の面接を受けれるのは、海外での仕事経験や英語の上達等、今勤めている会社のお陰で身につけれた事もあるので、少し後ろめたいような気持ちも、冷静になってから少し湧いてきました。。。
ちなみに日本からは海外赴任に向けて研修も受けて送り出してもらいましたが、こっちの人はもっと経験のある人を呼びたいみたいで、上司が頻繁にもっと経験のある人を呼びたいと日本の本社に向けて連絡をしているのは知っています。（あまり僕は必要とされていないです。）

受かってから相談しろと思うかもしれませんが、もし内定を取った後相談してると遅いと思うので今相談しています。
冷静になった後色々迷いましたが、個人的には面接を通過したら転職したいと考えてます。

ちなみに海外が嫌になったからでは無いです。面接の話を頂いた企業の仕事内容も将来的には海外赴任につながる求人です。

よろしくお願いします。

Answer 1

内定得れば即正直に言うしか有りませんね・・。
面接時にも、海外赴任中で退職となれば私の代わりの者に
業務を引き継ぎが有りその者が海外赴任の関係上、
２～３か月先に転職入社させて頂きたく可能性があることを
伝えておくべきです。
もし、私が退職しても日本から社員を呼ばずに
現地のメンバーでとうぶん業務をこなしていくことになれば
早く転職できますと伝えるべきかと。
退職する1か月前に退職届出すのが基本ですが、
貴殿の変わりの人員があなたの国に赴任で業務の引き継ぎが
有るかどうかで今後の流れがトントンと進むかどうかでしょうね。
どちらにしても絶対退職したい意思が有れば、
内定得る前に言うのも有りかと。
ただ、
年末年始の帰国の面接で、もし不採用だったら
次の会社の求人に応募し面接なんてとうぶんできませんよね！？
そういう場合は、
海外赴任任務期間満了は、良い経験になるので
もうしばらくの辛抱で頑張り日本帰国後、
日本で働きながら転職活動する方が効率的です。