試用期間切りと試用期間中の解雇の違いはなんですか？

Question

試用期間切りと試用期間中の解雇の違いはなんですか？

Answer 1

法律上の試用期間は、雇用開始から14日間となっています。
この間であれば、解雇予告無しに即日解雇をしても法律違反ではありません。
試用期間切り…試用期間14日が経った最終日に解雇
試用期間中の解雇…14日が経っていない間であるが即日解雇
の違いととらえて良いと思います。

また、多くの会社では試用期間○ヶ月といった会社があります。
この場合、一旦試用期間として定めた期間を契約社員として雇用し、
その期間が終了した時点で、正社員として雇用するかどうかを判断します。
ここで、正社員になれなかった場合が「試用期間切り」となります。