厚生労働局で嘱託採用を希望しているのですが、聞いたところによると、現嘱託職員が一年の契約期間を何度も何度も更新して、実際…

Question

厚生労働局で嘱託採用を希望しているのですが、聞いたところによると、現嘱託職員が一年の契約期間を何度も何度も更新して、実際に面接に行っても、既に現職の方でほぼ決まっているようなものらしいです。だとしたらわざわざ面接に行くのってバカらしいし、いろいろ準備して面接に来ている人に対しても失礼だと思うのですが。地方だから、縁故とかが多いせいなのかもしれないですが、これって厚生のくせに公正じゃないですよね？

ハローワークで紹介されて面接に行くのですが、ハローワークもこのことを知ってて紹介してるんでしょうか？

Answer 1

顔の知らない赤の他人より、知ってる人間の方が信用できる？のは民間でも同じこと。ましてや、最近経費削減ブームのあおりで非常勤等は、削減の対象として狙われやすいこともあるから採用のハードルも上がっているらしい。
どうしても、そこで働きたいのなら募集のたびに何度も応募してみたり、あらゆる手を使って（※良識の範囲内で）自分を知ってもらえばいいだけの話だ。
まあ、いわれなくても分かってるとは思いますが、ハローワークの求人票に記載された最低限の学歴、資格、ＰＣ操作スキル、実務経験などはクリアしてないと土俵にも上がれませんけどね。