こんにちは。育児休暇一年半が九月に終わり保育園に入れないので有休で今延ばしている状態です。

Question

こんにちは。育児休暇一年半が九月に終わり保育園に入れないので有休で今延ばしている状態です。しかし三月から不妊治療を始め最近妊娠しました。
この場合はもう会社として籍を残しながら又産休育休はとれないものなのでしょうか？会社によって違うものですか。今までは保険や年金など育休で免除されてたので今有給になり払ってます。それを有給を終えた後、無給で支払い産休まで延ばせることが可能なのでしょうか。会社に聞けばいいのですがちょっと聞きにくく…もしお分かりの方いらっしゃれば教えて頂ければ嬉しいです

Answer 1

第一子出産は2016年3月ですか？
第二子出産はいつになりますか？
数ヶ月でしたら無休で休職という形を取ってくれる会社もあるみたいです。
期間的な条件は満たしているのでその後は育休また取れます。
あとはつわりなどで大変という理由であれば医師の診断が必要ですが傷病手当をもらいながら休業をすれば籍は留めてもらえると思います。会社に籍を残したいだけで続けて休み続けたい訳でなければ数ヶ月だけ復帰するのもありだと思います。妊娠中でしんどいですけどね。