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違う保育園で働こうかと思っています。現役保育士です。今の園はサービス残業がとてつもなく多く心身は疲れ果て、ストレスも限界…

違う保育園で働こうかと思っています。現役保育士です。今の園はサービス残業がとてつもなく多く心身は疲れ果て、ストレスも限界です。子どもたちの前で笑顔でいながらも、内面では「どうしてこんなにがんばってるんだろう…」と思ってしまうこともありました。 もうこの仕事を辞めようかと思ったのですが、以前お世話になった元保育士の方から「他の保育園でもう1度働いてみたらどう?あなたの保育士てとしての幅も広がるよ。」と言われ、1度違う保育園で働こうと決意しました。確かに、このまま辞めるのも逃げるみたいで嫌なので。。 保育士で転職をする際に、自分の希望や条件を考慮して下さる求人センターなどはありますか?ハローワークは先週行きましたが、やはり業務的で求人も怪しいのが多くて、、、 何か方法や場所などありましたらお教え頂きたいです。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    ハローワークより今は保育士専門の求人サイトを利用する方が良いですよ。 保育士専門の転職サイトは厚生労働大臣から許可を受けたものですので、利用に料金はかかりません。 保育士、幼稚園教諭求人の専門サイトですので、各園の情報も詳細に記載されており、非公開の求人も多いので転職、就職活動の際には活用されることをおすすめします。 特徴として、一般の保育園だけでなく、院内・企業内保育園、学童保育などの求人情報も多く、支援サイトにしか掲載されていない好案件の非公開求人も多数あります。 代表的な転職サイトは http://hoikushiwork.com/ などに掲載されています。 保育のお仕事は給与・勤務時間などの待遇面に課題が残る部分があり、離職する保育士も少なくないのが現状です。だからこそ、慎重に多くの求人情報を比べて探される事をおすすめします。

  • 改善するという考え方もあります。改善するには職場に労働組合をつくることです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!

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  • 現役保育士です。 私は幼稚園も含めて、転職をして、現在勤めている私立認可園が三ヶ所目になるのですが… ほんっとに、園に寄って、雰囲気も働きやすさも、まるで違いますよ〜。私は今の園に出会えて良かったです。質問者様も、ぜひ他の園に勤めてみるのも良いと思います!! 私の場合は知り合いからの紹介だったので、あまり参考にはならないのですが… 友人の保育士が何人か、ネットの「保育士バンク」の様な、専門の登録サイトで転職しました。 登録はネット上ですが、担当者と電話でいろいろと相談したり出来るらしく、満足の行く転職をした人も居ます。最初は派遣の形で採用されて、そのまま正規雇用になった人も居ます。 良いご縁があると良いですね!

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  • 元保育士です。 サービス残業、休日出勤ザラですよね〜〜。 園によりけりなので、他の園を経験するのもいいと思います! 保育士の登録サイトがありますよ。 登録すると、地域や給料、通勤方法、就業時間など希望を細かく聞かれ それにあった求人を紹介してくれます。 登録しましたがひつこくもなく、いいと感じました。 数個登録サイトがあるので、ネットで検索してみては? また、地域別の役所にも保育士の登録があるところがありますよ。 保育者不足なので〜〜。

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