会社が退職金制度を変えようとしています。 自社では「中退共」を利用していますが、日本生命の「ニッセイ福利厚生プラン」と…

Question

会社が退職金制度を変えようとしています。
自社では「中退共」を利用していますが、日本生命の「ニッセイ福利厚生プラン」というので退職金を積み立てる方針でいきたいとのことでした。社長は会社側のメリットを話すばかりで、デメリットを説明してくれませんし、私たち従業員のメリットデメリットもよくわかりません。

従業員のメリットデメリットについて詳しい情報を求めています。

Answer 1

退職金は会社に義務付けられたものではありません
決定権は会社にあるように思います

今の中退金でも掛け金の額は相談とかされてないと思います
勝手に金額を決めていると思います

だからあなたがきいて納得できなかったという理由では
覆すことはできませんが、ニッセイの担当者に説明させる
ことくらいはできると思うので、その点をお願いしてください

Answer 2

日本生命は約束を守らない企業ですから止めたほうがよいでしょう。