資本金数千万、まあまあ大人数の株式会社のパート求人の 待遇欄に保険の類が含まれていないのは、珍しいことではなく よく…

Question

資本金数千万、まあまあ大人数の株式会社のパート求人の
待遇欄に保険の類が含まれていないのは、珍しいことではなく
よくあることでしょうか？扶養控除内勤務で働くのなら、保険の有る無しにこだわる必要は
ないでしょうか？

世間知らずな質問ですが、ご回答いただけたら幸いです。

Answer 1

大企業でも社会保険料の負担はしたくないのが現実ですから、短時間労働しか採用せず、フルタイム労働は採用しないというところもあります。

一例ですが、食品スーパーのヤオコー(本社埼玉)あたりは、人件費を節約するのが目的で、フルタイムパートはほとんど採用してません。

社会三保とは、①社会保険(健康保険の事)、②厚生年金、③雇用保険(失業保険)をいいます。

Answer 2

扶養控除内勤務＝保険は加入しない。

ですから、その点がブラックであろうがなかろうが、気にする必要はないと思います。