派遣社員のデメリットは何なのでしょうか？ 残業代はでるとかで時給と同じならば 正社員よりよく見えてきました。 …

Question

派遣社員のデメリットは何なのでしょうか？
残業代はでるとかで時給と同じならば
正社員よりよく見えてきました。

私が未経験なので
そう見えただけかもしれませんが
教えてもらえませんか？

Answer 1

契約のため、業績が落ちたら契約解除で職なしになる場合がある。
いつまでたっても出世しない。
世間から、フリーターと同じ目でみられる。
とかでしょうか。
派遣の場合、雇用がかなり不安定です。
いつ切られても仕方がない状態で、雇用されてるようなものです。
来月行きなり職なしになる場合もあります。
法改正で三年以上は同じところで働けないらしいしね。
正社員より高くいくのはないんじゃないかな。
繁忙期は上にいくかもしれないけど、閑散期でさがるし、トータルで見ると低いとおもう

Answer 2

仕事ができる人だったら時給も上がるし、
終了しても次の派遣先がすぐ見つかります。

デメリットは、どこ行っても切られる人が
まれにいます。仕事でもたもたしてると
自己申告なので残業代を申請できなかったり。

未経験から覚えたい職種なら正社員がいいですよ。
派遣で一から教えます、をうのみにしないほうが。

Answer 3

単純に言ったら安定しない。
１ヶ月で終了あり得る。
即戦力重視される、未経験歓迎だろうが。
基本、ボーナスない、交通費ない、食事などの補助もない。
派遣が仕事なので、
新たな派遣先紹介されたら行かないと、
雇用保険が自己都合になる可能性あり。
給料支給が１ヶ月遅れ。
肩身が狭い。
いつ首なるか、びくびくしながら仕事。
安定しないから、ローン組めない。
結婚も無理ある。
後に正社員面接すると、
見下して笑うやついる。
まだまだある、かききれん。

Answer 4

派遣会社、派遣先に気を使い、優良を保たなければ切られる。また、休んだりミスを続けると切られる。冠婚葬祭でも。また、派遣会社の言う事を聞かない、または、迷ったりすると仕事の紹介が止まる。また、派遣会社営業・担当と仲良くならなければ紹介が止まる。派遣先に１日勤務しても派遣先の担当が不在、またはサインをもらい損ねると欠勤扱いになる（派遣会社による）。体調不良で休むと減給、またはペナルティされる。派遣先にリーダーがいた場合、気を使う（計３人：派遣会社担当、派遣先担当、リーダー）。定めがある場合、そこで終わり。派遣先の都合で簡単に終了。