転職して2日で会社を辞めました。 ハローワークからの紹介で就職しましたが、 条件が違ったため自己都合で辞めました…

Question

転職して2日で会社を辞めました。

ハローワークからの紹介で就職しましたが、
条件が違ったため自己都合で辞めました。

まだ、雇用保険等加入のの手続きはしてませんでした。2日分の給料も辞退しました。この場合、退職になって離職票をもらわないといけないのでしょうか？
それとも、内定辞退扱いにできるのでしょうか？

こんな質問ですみません。。。
前職場に連絡しづらくて。

Answer 1

あくまで一般論ですが、給与を辞退したと言う事は、存在しなかったことです。

しかしハローワーク上は、書類上入社したことになっているのでしょうから、再度の失業保険を受けたいならば、離職票は必用です。
しかしこればかりは、ハローワークに問い合わせ、ハローワークと企業間の話しになるのでは。
ハローワークとすれば、未払いは許せないはずです。

ただ受給はしないのならば、単に再度の登録で良いはずです。

Answer 2

2日で辞めるようなカスしるかよｗｗｗ
条件が違ったとかｗｗｗ
入社までその条件を理解できないほうが問題だろ。

誓っていうけど、おまえみたいなやつを雇う企業は
おまえの希望どうりの職種・条件では絶対にないよ。
だって、企業側からすれば、すこしでも業務に文句あったら2日で辞めるやつなんだなってなるから。

あと、給与辞退しようが、従業員として2日労働をしたのは事実だから
そんなもん内定なかったことに、なんてなるわけないだろ。
離職票にもちゃんと記載されるし、たった2日でも空白作ったら
処分されるのはその企業だわ。
なに都合のいいことばっかいってんの？？

さすが2日で辞める負け犬ｗｗｗ

やっぱあれなの？
次もハローワークいくの？
どの面下げてかしらんけど。
「あれ？あなたこの前斡旋して内定したよね」って絶対言われるし
「また今度も辞めるんでしょ」っていわれるよねｗｗ

Answer 3

ハローワークに相談しろよ