雇用保険についての質問です。

Question

雇用保険についての質問です。日雇い労働者が一般保険被保険者になるにあたって

"日雇労働被保険者は、前２ヶ月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合は、その翌月の初日（切替日）から、その者は一般被保険者等になります。"

"また、同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された場合には、31日以上雇用されるに至った日（切替日）から、その者は、一般被保険者等になります。"

と厚労省のホームページに記載されていたのですが、これらは日々紹介の場合にも適用されるのでしょうか？

Answer 1

⦿『日雇労働被保険者は、前２ヶ月の各月において
18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合は、
その翌月の初日（切替日）から一般被保険者等になります。
また、同一の事業主の適用事業に継続して
31日以上雇用された場合には、
31日以上雇用されるに至った日から一般被保険者等になります』

これらは日々紹介の場合にも適用されるのでしょうか？

●同一の日雇雇用保険適用事業においての長期日雇雇用契約なので、
ふつうは日々紹介ではなく、
労使により30日以内の期間を区切って雇用契約をします。
担当するハローワークには事業所から、長期紹介予定票などにより
届出されます。
これは毎月連続しているケースが多く、
雇用の実態としては一般被保険者とあまり変わりがありません。
したがって、
日々紹介ではなく実際は長期紹介からの切り替えとなります。