ID非公開さん >どの様な規模の会社であっても、社員の緊急時の連絡先を管理していますので、携帯が緊急時の連絡先として届け出ているのであれば、電話番号やメールアドレスを変更した際には届け出ておかなければ、緊急時に連絡が取れなくなってしまうのですから、怒られてしまうのは当然のことです。 ただし、上司の対応は適切ではありません。 本来、管理すべき立場なのですから、ご質問者様の申し出があった際に、適切に指示していれば、ご質問者様も怒られずに済んだはずです、 上司に申し出ても、何も指示がない場合は、更に上司に確認するようにしたほうがいいでしょうね…
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