社会保険の扶養について。 現在私はパートに出ており、130万以下の収入のため会社員の主人の扶養に入っております。 …

Question

社会保険の扶養について。

現在私はパートに出ており、130万以下の収入のため会社員の主人の扶養に入っております。

ですが、今年主人が心臓疾患で入院したこともあり、体調面を考えて今の職場は今年末で退職予定となっております。
来年からの仕事はまだ決まっていないのですが、私自身の考えとしてはゆっくりしてほしいこともあり、就職を焦ってはおりません。
稼ぎより健康面を第一に考えてほしいので、バイトや派遣でいいよという考えです。

そこで質問なのですが、私が自分のパート先にお願いして社会保険に加入して、主人を扶養にいれるというのはおかしいでしょうか？
またメリットやデメリットなどがあればあわせて教えていただけますでしょうか。

主人は今年icd植え込み手術をし、障害者手帳一級を所持しております。

Answer 1

>私が自分のパート先にお願いして社会保険に加入して、主人を扶養にいれるというのはおかしいでしょうか？
おかしくありません。
そのように考えるのが普通だと思いますので、社会保険に加入できるような雇用条件に見直す方がいいでしょう。
ご主人はバイトや派遣で、月108,333円以内の収入で良いとお考えなら、デメリットはありません。

Answer 2

＞私が自分のパート先にお願いして社会保険に加入して、主人を扶養にいれるというのはおかしいでしょうか？

何の問題もありません。

しかし、最近は質問者様のようなケースでは、扶養に入れるための条件が厳しい会社もあると聞きます。
扶養に入れることができるのかどうか、きちんと会社に確認することをおすすめします。

Answer 3

主人が退職後の健康保険証について、考えると

貴方があなたの勤め先の社会保険に入れるなら、夫もその扶養にするのが最善だと思います。
それ以外の選択は、年金と健康保険料を考えると、デメリット大きすぎです。
金銭損失５０万円以上発生する可能性も。

夫の健康保険料ですが、国保＞任意継続＞あなたの社会保険となるはずです。

A:夫が、国保で、あなたも国保か、勤め先の保険か
B:夫が、任意継続なら、あなたもこれ。しかし、保険料はこれまでの倍。
C：貴方も夫も、あなたの勤め先の社会保険なら、任意継続よりもはるかに低い保険料。

したがって、A、B共に国民年金２０万円／人・年の支払必要。
A、B、C共に、退職2年目は、非課税世帯になる筈で。
国民年金、健康保険税共に最大の減免

Cは、夫も貴方も年金支払いゼロ（２０万円ｘ２人の違い）でも、支払っているに同じ。
将来の年金に大きな影響。