もう辞めたのですが私が長年パートで働いていた、出社もしない身内も役員にし給料も払っているような極小会社のことです。

Question

もう辞めたのですが私が長年パートで働いていた、出社もしない身内も役員にし給料も払っているような極小会社のことです。本社と称して社長の自宅があり社長の嫁が家で給料計算や銀行関係、お金関係をしています。
他に仕事もしていない娘や息子嫁も役員にし給料、厚生年金をしはらわれています。
事務所は別にあり生産業なので職人さん数名と事務のパート。
誰にいくらの給料を出しているとか、銀行残高とか知られたくないので、経理的なことは自宅兼本社で。
従って、健康診断の通知や年末調整の金額などは事務所では分からないので、健康診断の通知の話が出た時に、本社に来ているが捨てている…と、平気で言う社長。
年末調整も私は主人の方でやっているので知らなかったのですが、社員さんに書類を出させるだけ出させて返金されてないようです。
私は時給で残業もしていませんが、社員は残業が多くてもや休日出勤をしても訳のわからない給与明細でナンダカンダとつじつま合わせて結局は総額はいつもと同じ金額に時給計算２００円(１００時間の残業で２万円)程度だそうです。
社員は、儲かったら給料上げると言われて上がったことは無く、社員や息子の専務、社員嫁には新車を買ったりすると、ボーナスを削ります。
職安募集ではボーナス2ヶ月が実際は数万円、有給休暇◯日は土曜日休み、正月盆休みのことで、普通の有給休暇はありません

どこへ訴え相談すれば良いのでしょうか？
社員は職人さんで事務的なことは分からず言いくるめられたり、また自分で対処方が分からず
にいます。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

給料の源泉徴収や、年末調整がちゃんとされていないのであれば税務署へ連絡するのも１つです。

質問内容を見る限りでは、脱税をしていてもおかしくないように見受けられます。

税務署は税金が取れるところに税務調査をしますので、そのような情報があれば調査に行くかもしれませんね。

Answer 2

会社の所在がある地域の労働基準監督署の相談コーナーです。
ネットで検索すればすぐに出てきます。

ただ、退職している方が相談しても動きません。
現職の方が動かないといけないです。