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アパレルから転職したい。

アパレルから転職したい。私は現在アパレル販売員で正社員として働いており、四大卒の2年目です。 自身のスキルアップと長く続けられる仕事を探すために、転職活動をしようと思っています。 事務をしたいのですが、パソコンは高校大学で教わる知識程度、資格は大昔に取った英検くらいです。 アパレルから転職された方に質問したいです。 ・仕事を続けながら転職活動をされてましたか? ・転職のために資格をとられましたか?何をとられましたか? ・いきなり正社員ではなく、派遣などで経験を積んで、という方もよくお見かけしますが、どういった風にキャリアを積まれましたか? 事務職は未経験だと厳しいという話は、重々承知しております。 アドバイスをお願いいたします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    「事務職は未経験だと厳しい」という話は、派遣会社が勢力を広げるにつれ、日に日に厳しさが増している感じです。事務正社員として働いているのは、しばらく前に事務正社員に採用された30代以上だけ。 これから事務に就こうとする若い人は、MOSとか簿記とか取っても派遣社員。若い人にとっては「事務正社員はオワコン」に近い状況と思いますよ。 要するに、派遣社員に任せられる仕事には全て派遣社員が就いていて、派遣社員に任せられない仕事にだけ正社員が採用されるのです。「派遣社員を取りまとめる責任者」とか「派遣社員がこなせない事務をやる経験者」とかが事務正社員なので、未経験者じゃ就けない次第です。 販売員や営業職を増やせば、商品が売れて会社の売上が増えます。けれども、事務員を増やしても会社の売上は増えず、逆に、事務員に掛ける人件費を減らしたほうが会社の利益が増えます。それゆえ、事務の効率化を進めて事務員を減らし、正社員を派遣社員に置き換えて人件費を減らすことに、どこの会社も注力しているんです。 そんなところに飛び込もうとせず、他回答者さんのように、会社の売上アップにつながる「事務以外の仕事」を探すほうが賢いと思います。

    2人が参考になると回答しました

  • ・仕事を続けながら転職活動をされてましたか? ⇨アパレルだとスタッフの人数の問題や多忙な時期だと、辞めるまでに3ヶ月後とか言われてしまいます。なのである程度は転職先を調べて、何度か面接などをして感触をつかんでおきます。そして辞めないと転職出来ませんからとりあえず退職。それに合わせて何社も面接を入れておく。失敗してもいいように3ヶ月分の生活費を貯めておくといいです。最悪転職できなくても90日後には雇用保険が出ます。退職したらすぐにハローワークに行くといいですよ。 ・転職のために資格をとられましたか?何をとられましたか? ⇨取りませんでした。販売からだと経験を活かして飲食か介護がサービス業、営業などか、IT系のエンジニアで1から学ぶことに転職先を絞ったからです。 ・いきなり正社員ではなく、派遣などで経験を積んで、という方もよくお見かけしますが、どういった風にキャリアを積まれましたか ⇨まずは手に職をと思い契約社員としてIT系のエンジニア会社に転職。先はなさそうだったので派遣で営業に転職。そのあと契約社員となり正社員となりました。3年くらいは年収が下がりましたが今はかなり増えました。

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