今まで3年間ほど、1日4時間の週6日(時給920円)でパート勤務してきましたが、今月から扶養の範囲内から外れ社会保険に強…

Question

今まで3年間ほど、1日4時間の週6日(時給920円)でパート勤務してきましたが、今月から扶養の範囲内から外れ社会保険に強制加入になってしまうと聞き、渋々ですが1日3時間の週6日勤務に変更になりました。手取りが2万円位減ってしまいます。それだけでも大ショックなのですが更に雇用保険も外されるそうです。
質問なのですが、離職票を出すか職場から聞かれ、ハローワークに問い合わせてみたところ雇用保険が出るかもしれないから離職票を貰って窓口に来て下さい、と言われました。
素人考えとしては、雇用保険が掛け捨てみたいになってしまうのはもったいないので貰えるものは貰いたいのですが、1日3時間の週6日勤務しながら貰える給付額って微々たるものでは………という気がします。
ハローワークの人は「計算してみないとわからない」の一点張りでした…。詳しい方、どの程度貰えるのか教えて下さい。どうぞ宜しくお願いします。

それと今回の法改正(社会保険強制加入)に憤りを感じています。どこに苦情を言ったらいいのでしょうか？パート仲間みんな困り果てて苦渋の選択で勤務時間を延ばして社会保険加入したり、短縮して扶養の範囲内に抑えたりしています。
職場も時間短縮勤務者が増えて人手不足です。国は何も考えてないですよね。ただお金を集めたいだけでしょう。家庭の事情で勤務時間を延ばせない人も、延ばして働く人も、正職員も皆が辛い思いをしています。

Answer 1

ハローワークの人、本当に失業保険、出ると言いました？

ちゃんと今の会社に在籍したままだけれど
勤務時間が短くなって
雇用保険を脱退するって言いました？

基本的に「失業」状態ではないので
出ませんよ

「失業」とは仕事をしたいにもかかわらず
仕事が見つからない状態です

つまり退職が必要なんですよ

きちんと説明しましたか？

＞今回の法改正(社会保険強制加入)に憤りを感じています。どこに苦情を言ったらいいのでしょうか？

↑国会が決めたんですから国会に

地元の国会議員にでも問題提起したらどうですか？

地元の国会議員が
「自分はその法案に賛成している」
という立場の人ならば
そういう人を選挙で選んだ自分たちが悪い

たくさん同じような考え方の人がいるんだったら
みんな選挙に出馬して
国会議員になって
もう一度法律を改定する方向で
議論すればよい