解決済み
キャリアアップが早く、若い内から管理職や役職に昇格できるのが売りの企業もありますが、役職の枠も少ないから、努力をして結果…
キャリアアップが早く、若い内から管理職や役職に昇格できるのが売りの企業もありますが、役職の枠も少ないから、努力をして結果を出しても、結局昇格が難しい会社も多いのではないですか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
キャリアアップが早い会社って、非正規雇用のスタッフが大量にいて、「責任者以上が正社員」ってところじゃありませんか？ 労働者側でなく経営者側となる管理職しちゃえば残業代を払わなくて済むので、早く管理職させたいんですよ。小売とか飲食のチェーン店だと、正社員入社して数年で店長とかでしょう？
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