自分 24歳 建設業

Question

自分 24歳 建設業嫁 25歳専業主婦
子供1歳

2年前は工場勤務で妊娠発覚してから
知り合いの建設業(個人)に誘われる様になり、
はじめは個人のとこはなー…と渋っていましたが
工場の給料よりも5万程上乗せで(通常の新人を雇う相場よりも3000/日高い)という条件を聞いてから嫁がごり押し状態になり今の建設業に今年4月から働いています。

親会社から仕事を請けてるのですが
業務体系として、運搬は親会社がする決まりになっています。
しかしそれも完全でなく、
少量の材料などは誰でも運転出来る2tキャンターに乗せて下請けの人もしくは親会社の担当の人が運ぶというのが実情です。

そんな中、
1週間前に自分が運んで来いと頼まれ、
隣に親会社の別の下請けの人(応援)を乗せて行くことになりました。
ちょうど昼頃に終わり、帰り道気をつけろよと親方に言われ、片道50キロくらいの道のりを高速道路でひたすら走っていた時、
台風が近づいていて大雨の中、100kmは出てたと思いますがスリップしてガードレールにぶつかり転倒する大事故を起こしてしまいました。

自分は首のムチウチ、同乗者は腰の骨を2本折れて1本ヒビが入る重傷、(治れば生活に支障はない)
という怪我の状態です。
同乗者は治れば生活に支障はなく、今でも普通に歩いています。

後日親会社に呼び出され、
同乗者と担当者と親方と自分で出向き、
社長にこっぴどく叱られました。
保険は労災は使わず、車の保険を精一杯使うと言われました。
幸いにも親方は成績優秀なため、
仕事をきられることはないですが、
トラックの弁償と言われました。
親方にはお前が払わなきゃいけないけど
お前には経済力がないから俺が助けてやると言われました。
弁償代や親方との支払いの割合はまだ分かりません。
そして現在、仕事で返してくれればいい、バックれたら取っ捕まえる、などの言葉を浴びせられます。

ここで質問ですが
自分の中では運搬は親会社の役割なのに自分が運転させられ結果的に事故してしまったので
事故を起こした事は本当に申し訳ないとは思いますが
トラック代が自分に請求が来る事はおかしくないかと心の中で思う様になって質問させていただきました。

皆さんはこの話を聞いておかしいと思うか
妥当だと思うか判断して欲しいです。
お願いします。

Answer 1

トラックの弁償があなたの会社に請求が来るのは妥当だと思います。でもそれをあなた個人に支払わせるのは、おかしいと思います。

トラック、ダンプ、ユニック、重機・・・ちょっと頼まれて引き受けたけど事故を起こしてしまった・・・建設業ではたまに起こることです。
親会社から頼まれた時に「万が一事故を起こした時には責任を取れませんがそれでもよいでしょうか」或いは「事故を起こした場合に責任を取れないので運転はお断りします」とキッパリ断る。

小さなお子さんもいることだし、社会的責任をよく考えて、安請け合いは断るのも男らしい判断ですよ。

Answer 2

どのような契約がされているか、
細かいところまでは分りませんが、
結果だけをみると、トラックの修理代金が
請求されるのは妥当だと思います。
が、あくまでそれは質問者様個人に対してではなく
会社に対してではありますが。
質問者様が今回の件について負うとすれば、
事故を起こした事に対する会社からの
処遇ですね。
減給とか、降格とか、解雇とか。
ミスの責任を取らせる、という意味です。
なので、親方の発言はそのままの意味というよりは、
「お前のミスではあるけど、今回は多めに見るから
次からは頼むぞ。」
といったニュアンスを含んでいると思われます、
本当に支払い義務が個人にあった訳ではありません。
バックれたら云々については、
今回のことはそうするから、ちゃんと筋は通せよ、と
クギをさされているのでは？

運搬の取り決めについてですが。
決まりごとが、約款なり契約書なり書面で
作業範囲が取り交わされているのであっても、
親会社から頼まれて引き受けたのであれば、
その最中の損害は知りませんよ、とは
いかないんじゃないかな、と思います。

Answer 3

仕事で返してくれればいいってことは、
あなたの会社の社長が全額支払う気がしますけど・・・違うの?

あなたは、気に入られてるのではないですか?
だから仕事で返してくれればいいかとなった

が・・・辞められたら
あなたがこれから稼ぐはずだったものも無くなりますから
バックれたら取っ捕まえる・・・がついつい付いちゃうとか?

あれこれ考えず、もうちょっと様子見たら?

Answer 4

建設業とくに社長が全権掌握されている企業は、倫理観がありませんね。
運転で事故が起きたこと。これは管理者が問われます。要は社長の管理責任です。またこれらの費用はすべて会社の負担です。
あなたが支払負う問題ではございません。いわば貴方は被害者ですよ。
＊もどれないですが、今の職業給与が50,000-高いのは魅力ですが、10年後はどうなのでしょうか？定期昇給とか決まり事あるのでしょうか？
建設業は雨後の竹の子のように、浮き沈みが激しい業界です。ある意味見切りつけ、正当な企業への転職が望ましいかと思います。
ただし、今の業務を身に着け、独立されるのであれば、現業習得されるのが良いのかもしれませんね。