結婚後、旦那の実家に同居する事になり１度退職しました。しかし旦那の両親と上手く生活出来ず実家を出る事になりました。

Question

結婚後、旦那の実家に同居する事になり１度退職しました。しかし旦那の両親と上手く生活出来ず実家を出る事になりました。
生活の為、また就職先を探す事にしたのですが（正社員で）受けても受けても落ちてばかりで落ち込む毎日です。
以前に働いて居た職場に戻れるという話もあったのですが新婚（１年）で子供がまだ居ないという理由だけでいつ妊娠するかわからないから雇用出来ないと言われました。
やはり就職活動をしても受からないという理由には新婚、妊娠の件も含まれて居るからなのでしょうか？
同じ思いをしている方、新婚でも就職出来たと言う方がいたら良きアドバイスがあれば教えて頂けないでしょうか。

Answer 1

新婚でも就職できましたよ。
しかも、私の場合は夫の転職のためという理由で「いつ転勤するかわからない」おまけもついていたので
相当厳しかったです。
生活が厳しくて、精神的にも落ち込むし、一旦離婚して再婚しようかとまで考えたほどです。

結論から言うと、就職活動をしても受からないという理由には新婚、妊娠の件も含まれていると思います。
相手も直接は言いませんが、独身時代と結婚してからの面接の受かりづらさで、
きっとそうなんだろうな。と思いました。

アドバイスとしては、会社との相性、タイミングの面が本当に大きいと思います……。

会社自体に既婚者が多い（会社になじんでくれそう、既婚者でも単なるお給料目的じゃなく責任持って仕事をしてくれる）
既婚者への偏見（結婚したら家庭に入るもの。みたいな）がない、あるいは育児休暇取得実績が豊富にあって
復帰後にしっかりやってくれた人がいたことがある（万が一子供が出来てしまっても、働いてくれる信憑性が高い）
既婚・未婚関係なく、とにかくしっかり仕事ができそうな人・やる気がある人がほしいという
ような会社であれば、他の会社より、取ってもらえる可能性が高いと思います。

そのような会社にめぐり合うためには、かたっぱしから面接を受けてみるしか、方法はないのですが……。

頑張ってください。