金・土・日で社員旅行に行きました。その時の勤怠は、どういう取扱いが正しいのですか？ 金・土は出勤日です。 会社側は、…

Question

金・土・日で社員旅行に行きました。その時の勤怠は、どういう取扱いが正しいのですか？
金・土は出勤日です。
会社側は、
①休日出勤の振替を取得する
②休日出勤が無ければ、有給休暇で処理する
と言われました。

補足

上記の取扱は、社員旅行に参加した場合での処理です。
旅行は欠席し、通常の業務を行った場合は、普通の出勤扱いとなります。

Answer 1

①は参加した場合
②は不参加だった場合
の意味ではないですか？

扱いは会社それぞれだと思いますが、私のいた会社では金・土・日の社員旅行で
日曜日の分は、年末に振替として休日となり、年末年始休暇を長くしていました。
旅行欠席者は、質問者さんの②と同じで有休で休んだことになりました。