短時間勤務での社会保険加入について

Question

短時間勤務での社会保険加入について今は、派遣で、週５日で一日４時間働く契約です。
派遣先から、社会保険に入りたければ、おっしゃってくださいと言われました。
実際一日４時間勤務の先輩は皆社会保険に加入して毎月１６０００円くらい引かれているとの事でした。
１０５０００円の月収だと、入らないほうが、いいと書いてありますが、
実際、どうなんでしょうか？条件満たさないと入れないのでは？
迷ってます。

補足

正社員は、２２日一日八時間労働です。ということは、一日六時間以上ということになると思いますが、
どうなんでしょう？先輩は四時間契約で加入されてるということですが、たとえば掛け持ちで、２００万以上合算で年収が
あったとしたら、入った方がいいということでしょうか？？
本当に無知なんですが、ご教授の程どなたかお願いします。

Answer 1

人それぞれ。。。

扶養枠に入れれば問題ないけど、105,000*12ヶ月=1,260,000は、

扶養から外れると思います。

いつから働いてるのか知りませんが、100～120万が、扶養枠の範囲だったと思います。

さすれば、社会保険に入る必要はありません。

Answer 2

＞派遣先から、社会保険に入りたければ、おっしゃってくださいと言われました。
社会保険の被保険者とは、1日の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が同所に勤務する通常の労働者のおおよそ4分の3以上の人です。収入には何ら係わりありません（※↑hir・・・さん違いますよ）。

したがって、本人が希望するから被保険者になる、希望しないから被保険者にはならないということはできません。