バイト先に当日お休みを頂きたく、メールをしたいのですがなんと言えばいいでしょうか。

Question

バイト先に当日お休みを頂きたく、メールをしたいのですがなんと言えばいいでしょうか。もう、辞めたいです。毎日シフトをいれられてるのに、休みを前もって言っても休ませてくれません。絶対に出てくださいと言われ、外せない用事があるというとそれはなんですかとしつこく聞かれ。

休みを取ろうとしたのはきのうが初めてです。

また、パートのおばさんが私だけに当たりが強くバイト先でプレッシャーをかなりかけられ、突然怒鳴られ、怒られ、無視され、どうすればいいかわかりません。

本当にバイトに行きたくなくて困っています。
バックれはしたくないので、メールはいれて、このような現状や女将さんの態度(本性)の変わり方を明日お話しに行こうと思っています。

今日はメールでなんと言えばいいのでしょうか…

ご指摘やアドバイスを頂きたいです。

Answer 1

当日休むこと自体がバイト先にとってはとても迷惑なことなんです。
だからどんな理由なのかと問い詰められてるんだと思いますよ。
環境もあまり良くないようですが、その前に、質問者さまの言動も確認してみて下さいね。
職種がわかりませんが、まず当日休みたいのにメールでいいのか？？
私の年代(お局と言われるかな？)だったらメールで休むなんて連絡ありえないです。
しかも当日！
電話すべきじゃないでしょうか？
あとシフトが入っているのだから、当日どうしても休むとは本当に急用や冠婚葬祭ぐらいです。
学生さんなら学校の用事とかあると思いますが、それでも前もってわかることが多いだろうから、それなのに当日休む！？みたいに激怒されそうな気がします。

辞めたいならちゃんと言って伝えるべきです。
出勤日に休みたいならなるべく当日じゃ無くて早く伝えること、あとは他の日に出れますとか言ったらまだ好感が持てます。

そういう事もちゃんとやってますか？
大丈夫ですか？
それが出来ないとかおばさんたちも当たりが強いんじゃないでしょうか。