内定辞退 取り消しについて。 21歳 女性で転職活動をしております。転職活動の1番最初に家から徒歩5分くらいの企業に応…

Question

内定辞退 取り消しについて。
21歳 女性で転職活動をしております。転職活動の1番最初に家から徒歩5分くらいの企業に応募し、内定を頂きました。
しかし、給与の中にみなし残業代が含まれること、内定辞退書類に契約社員と書かれていたこと（これは辞退の電話の際に使用期間の間のため契約社員と書いてある）を理由に内定辞退しました。しかし、その後転職活動を続ける中で、どうしても辞退した会社のことが忘れられず、後悔ばかりしております。
8/9に内定を郵送の書類で頂きました。内定辞退の取り消しをお願いするのは非常識でしょうか。ハローワークにはまだ求人票が掲載されております。ご意見お願い致します。

Answer 1

失うものはありません。

そのとおりの事情を説明しましゅう。試用期間の表現に抵抗があり、かたくなに辞退してしまいました、と。

Answer 2

sjrehi3384さん

＞辞退した会社のことが忘れられず、後悔ばかりしているのであれば、応募してみるべきです。

ただし、前回もハローワークから応募されたのであれば、1回採用を辞退された方は、紹介を受けることは出来ませんので、ご自身が会社に連絡するしかありません。

再応募されることは、何も非常識なことではありませんが、一度採用を辞退されているのですから、前回採用であったとしても、余程人員補充が必要でなければ、再度採用していただける可能性は低いことを覚悟しておくべきです。

Answer 3

内定辞退の取り消しをお願いするのは非常識でしょうか。

そんなことはありませんよ。
だれでも、後悔することはありますよ。

一度合格しており、可能性は十分あるわけですから、チャレンジした方がよいですよ。まだ決まってないなら、たぶん喜んで迎えてくれると思います。