失業保険の受給資格について教えてください。 現在派遣パートで一日6時間週5日働いていますが、 9月いっぱいで退職…

Question

失業保険の受給資格について教えてください。

現在派遣パートで一日6時間週5日働いていますが、
9月いっぱいで退職の予定です。受給要件に
「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あること。」
とありますが、7月、8月は1日ずつしか働いておりません。
理由は7月初旬に子供が入院して欠勤したのと
幼稚園勤務のためもともと夏休みの出勤がないので
7月、8月ともに一日ずつしか働けませんでした。
1月からの勤務日数は下記の通りです。

1月・・・14日
2月・・・16日
3月・・・17日
4月・・・14日
5月・・・17日
6月・・・19日
7月・・・1日
8月・・・1日
9月・・・20日（見込み）

上記のような勤務状況だと失業保険の受給資格は
ないのでしょうか？
なにか救済方法などあれば教えていただきたいです。

Answer 1

現職で働き始める前に雇用保険被保険者だったことはありましたか？
あったなら、それは、いつからいつまででしたか？

Answer 2

９月末で退職する理由はどんなことですか?

失業給付はご指摘のとおり
雇用保険被保険者として12箇月の完全賃金月があることが
支給要件です。
ご質問では見込で７箇月ですから対象になりません。

ただし、特定の離職理由であれば６箇月以上でも
支給が受けられることがあります。