仕事（アルバイト）に関係する質問です。 長いうえに細かいですが、お付き合い願います。 結論：給与・目上の人への対…

Question

仕事（アルバイト）に関係する質問です。
長いうえに細かいですが、お付き合い願います。

結論：給与・目上の人への対応について

18歳(今年19歳)、専門生です。私はこの８月頭からコンビニバイトを始めました。

バックルームのＰＣに「勤務実績一覧表」
という欄があり

何時何分に出勤し、退勤し、休憩に入り、休憩を終わったか
一般的に「タイムカード」と呼ばれるところがあります。
(16日から翌15日までのその人の一覧が見える)

以前に働いていたときに、教えてもらいました。
(引越しのため退社。)

修正は責任者（オーナー、店長、リーダー）しかできません。
社員、アルバイトは閲覧のみです。

それでも私は、出勤ちゃんと登録できているか。
休憩は何分に始めたか(たまに忘れて終了時刻がわからなくなるため)と
よくその画面をみます。

基本的に、「修正されない」のですが
（登録忘れは別途責任者にお願いして修正してもらう）
締め日あとの「給与明細」が来る前に
今月は何時間働いて、給金はどれだけ～。と
先に計算するのが癖といいますか、月課になっていました。

つい２日前に一覧表を見ると
出勤した「全日」修正されていました。

例えるならば「16：55」に出勤登録したものを
「17：00」に修正され
店長に頼まれ「22：25」まで残り、退勤登録したものを
「22：00」に修正されていました。
18歳を超え、高校生でもない私は22時以降出勤していても青少年健全育成条例には引っかかりません。

休憩の開始時刻、終了時刻まで修正され
初めての月でしたので出勤日が少ないに関わらず
トータルで２時間近く働いていたのに
働いていなかったことにされていました。

最低賃金ではありますが深夜増しを付ければ￥3,000弱、
付けなくても￥2,000弱は引かれています

おかしいと思い、契約書を見ましたが
そう言った記述はどこにもありません(当然です)

契約時に「遅刻や欠勤、就業中の態度(怠けなど)によっては
減給・解雇があります」と言われましたが
減給は時給そのものを下げるものと契約書には書いており
勤務時間の修正を行うことではないと思うのです。

雇っていただいた動機が
「奨学金では足らない学費の補助
自由に使える金銭の確保(学校の検定代など)」
雇い主に面接時に伝えてますし
履歴書にも書きました。

シフト表では「17：00～22：00」勤務ですが
１分単位の給料計算。残業などの対応のため
17時ぴったりに出勤はできないですし(頑張れば可能)
22時ぴったりに退勤は来客者の混雑状況によって不可能です。

そのために、タイムカードがあるのに
それをごまかされ

全日「17：00出勤、22：00退勤」にされていました。

本来の就業時間と２時間も異なり
給料も異なってきます。

初月ですからまだ少ないですが、
来月からは倍に増えると思います。

ただでさえ、
本来必要のない５時間勤務に15分の休憩によって
時給が発生する時間が減っているのに
いなかったことにされれば
給料は減る一方です

そうなってしまう前に、まず店長に
どうして修正されているのかを訪ねたいのですが

半年前に、同チェーンのコンビニ店長との
会話の仕方（目上の人への態度）について
私自身は気を付けているつもりですが
不快にさせてしまった人がいて

最適な訪ね方に自信がありません。

休憩に関しては、店舗、オーナーによって異なるので
目を瞑ってましたが、

それとこれとは別の話です。

本日また17時から出勤ですので
22時に交代で入ってくる店長に
訪ねたいので、

相手を不快にさせない訪ね方、
お教えいただけますようお願いします。

上文にて無駄な文、不可解な文があるかもしれません
回答欄にて「ココがどういう意味なのかわからない」
「～～～じゃないのか？」などありましたら
答えさせていただきます。

皆さまのご協力お待ちしております。

Answer 1

店長に直接いうのは得策ではありません。お近くの労働基準監督署へと通報してください。その際、あなた自身が本当にその時間に出勤及び退勤をしているのか、証拠があればなお良いです。(日記やツイッターでも構いません)

私も初めてのバイト先でそれをやられて、合計でおそらくは2万近く損をしていました。今思えば、辞めるときに労基に訴えてやるべきでした。ブラック企業滅ぶべし。

もし店長に尋ねるとしたら、「先月分の給料明細についてお聞きしたいのですが、私が(僕が)勤務の時間を記録していた計算と3000円も合わなかったのは何か理由があるのですか？お答えできないことでしたらすみません、どうしても気になってしまったので…」
と濁して伝えることで、相手に逃げ道を与えます。

もしかしたら明確な理由がない、勤務時間の修正を明言された、辞めさせるぞと脅された、などの言質が取れるかもしれませんので、レコーダーを忍ばせておくのも良いと思います。(今はスマホでもできますね)

世に蔓延るブラックバイトを一つでもなくすために、何よりあなたの為に、辛いことかもしれませんが、頑張ってください！