仕事・求人について質問です。 家族が空港で派遣の仕事をしているのですが、夏休みが一週間もあるといいます。 普通日本の…

Question

仕事・求人について質問です。
家族が空港で派遣の仕事をしているのですが、夏休みが一週間もあるといいます。
普通日本の夏休みって、多くて3日4日くらいじゃないですか？
空港の求人を調べてもブラックとしか出ないんですが、派遣だけはそんなことないとかあるんですか？

Answer 1

金融とかは国の規定で、派遣でも年に一回は１週間以上連続した休暇を取る義務があるので、調整して長めに取るのは普通ですし、他の業界でも、仕事に支障がなく、派遣先了承が得られれば、1週間以上の長期休暇を取って海外に行かれる派遣社員も結構います。

正社員に比べて、派遣社員はアシスタント業務が中心なので、同じ業務をやっている方や社員だけで回るならば、日程を調整し、仕事をキチンと引き継ぎすれば、割と休みは取りやすいです。

それに仕事が閑散期でも契約がある時は高い派遣社員のコストが発生してしまうので、自ら休んでくれるなら、有休の給与は派遣会社が支払いますから、かなりコストを抑えられます。また、リフレッシュしてくれれば仕事にもメリットが大きいので、反対はまずされません。

ブラック企業なのかは第三者には分かりません。空港のお仕事は、他のエリア同様、大変なこともあるでしょう。口コミは不満や不遇にあった方が多く書き込まれ、満足される方はあまり書き込まない傾向にありますから、あくまでも参考意見にされる程度にした方が良いと思いますよ。

毎シーズン、休みを１週間以上、理由もなく強制的に取らされるならブラック企業かも知れません。が、外国語堪能な方が空港勤務だけに、お休みは海外に行きたい方も多いでしょう。海外に行くのであれば、１週間連休が気軽に取れるなら、派遣社員にも優しい派遣先とも取れるのでは？

お盆休みの後はシルバーウィークが、クリスマスが、年末年始が、と立て続けにあるので、空港勤務の方が長めに休みを取っておくのも当然な気がしますし…

ただ、ご家族が今回の休暇に不満に思われるなら、派遣会社を介して派遣先に交渉されるなり、転職を検討されても良いでしょう。が、満足されているのであれば、何も問題ないのでは？

Answer 2

私も空港で派遣の仕事をしていたことがありますが、夏休みと言うか、有給を続けて取っていいので２～３週間の休暇が可能でした。

一般的な事務職などだとその間同じ業務を変わってやれる人がいない場合があるでしょうが、同じ業務をできる人がたくさんいます。元々遅番早番で交代勤務である、と言う事は絶対この人がいないといけないと言う状況じゃないと言う事です。

とりあえずブラックではないですが、大手航空会社を除き（JAL、ANA）正社員の雇用は少ないです。

Answer 3

大手メーカー3社で派遣社員として就業したら、3社とも会社自体が10連休くらいだったけど？○ニーとか○芝とか○コーとか。時給で稼ぐの身としてはツラかったけどｗ