今現在、退職したいのですがどうすれば良いでしょうか？

Question

今現在、退職したいのですがどうすれば良いでしょうか？男 24歳 高卒 中途採用 3ヶ月目 既婚

退職したい理由
残業代が出ない(月平均60〜70時間は残業している)
給料が低すぎる(手取り15万)
ボーナスが無い
休日が少ない(月6〜7日)
1日の勤務時間が長い(10〜11時間労働)
月に2回自社製品を買わなければならない(1〜5万)

面接時、給料が低いのは知っていましたが
残業代なし！月2回の出費！この２つに関しては入社してから知りました！

事実、先月の給料明細に時間外労働代は0でした。
今年から引っ越し結婚もしているので正直ギリギリの生活をしています。。奥さんにも共働きで助けてもらっています！

正直、残業代が出ると思っていた自分が愚かでした。
基本給+残業代で20万に届く計算でしたので。。。

本日、一身上の都合により9月いっぱいまでで退職したいと申し出たとこ上司に怒鳴られ棄却されました。
転職活動もしたいのですが、このまま許可されなかったら10月も行かなければいけないののでしょうか？。

今までの職場で1番ブラック企業だと正直感じました。

補足

みなさま回答ありがとうございます！
補足なのでが、うちの会社はタイムカードが存在しないのですが自分で日記なり記録を書いてあるものを提出でも労働監督署に提出するした方が良いでしょうか？
今日も上司に話したとこ、みなし残業代？が手取り15万の中に入ってるみたいなので実質、残業代は出ている的な事を言われました。。。さすがに給料低すぎますよね？

Answer 1

会社に行かなきゃいいんじゃないですか？

一月半も前に退職を申し出て道理を通そうとしても通らない相手なら、それ以上会社の都合なんて知った事ではありませんよね。

退職届を書面で提出して（←これ大事です！手元にコピーも残しておいて下さい）、そのまま物理的に行かなくすれば、相手も無理やり貴方を引っ張り出す事なんで出来ないでしょう。

後は向こうが勝手に受理でも解雇でもしてくれますよ。

それが抵抗あるなら、辞めさせてもらえないといって、お近くの労働基準監督署に相談してみるのもオススメです。

サービス残業の証拠とか、製品買取を強制された証拠とかがあればなお良いです。うまく立証できれば、未払いの残業代とか請求できる事もあります。

監督署に行くなら辞める前に行かないとですが、探られて痛い腹がある会社にとってはかなり効果的だと思います。

かなり厳しい状態のようですが、どうかお身体を大事に頑張ってください！

Answer 2

問答無用で労働基準監督署へ通報すべき案件です。

まず、すぐに労働基準監督署へ行くべきです。
その時に必ず雇用契約書の話が出ますので、雇用契約書を持って行った方が話は早いです。
無ければ無いでも構いませんので、とにかく話に行ってください。

その間は、とりあえず１か月間我慢して、毎日「何時何分に家を出て、何時何分から何時何分まで勤務して、何時何分に家に帰った」という記録を残してください。
そしてタイムカードの記録と照合するように労働基準監督署の担当者へ伝えてください。

次に、実際に購入しなければならなかったものについても、録音する・コピーを残すなどの方法で、きちんと証拠を確保してください。
証拠を確保すれば、労働基準監督署の担当者へ伝えてもらえば結構です。

さらに言えば、従業員の離職を会社は拒否できません。
雇用契約書の中で「何か月前までに」という記載があったとしても、必ず離職を受け入れなければなりません。
したがって、会社が離職を受け入れないことについても重大な違法行為なので、労働基準監督署に相談してください。

Answer 3

サービス残業を労働基準監督署に申告しの残業代を請求してください。

最近は残業代アプリもありますからそちらを利用してください。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してもらえダイアルで電話相談してみてください。

Answer 4

皆さんの解答通りですが、労基署にまずは行きましょう。そこで相談をするのが第一です。辞めさせてくれないのは明らかに違法です。弁護士にも相談してもいいでしょう。しかし、お金がかかるのでまずは労基署です。その際に怒鳴られたときの声を録音しておくためにボイスレコーダーを持っていきましょう。あとは言えるのであれば、関係機関に退職拒否に関しての相談をすると脅しをかけるのもありです。おかしいのは明らかですから、プレッシャーはかかります。